投行|【快求职靠谱吗】投行女Associate：看完我的私生活，这是你向往的投行吗？( 三 )
和Bulge Bracket不同 ， 精品投行的规模一般比较小 ， 或者专注于某类金融产品、某些行业或业务 。 精品投行面对监管没有大行那么严格 ， 运作成本低 ， 团队规模小 ， 所以薪资也更高 。
本文插图
图源/豆瓣《华盛顿邮报》
3. 上市公司
转身加入上市公司做金融相关部门负责人、CFO、COO等也是投行员工不错的出路 。 作为专家去辅导企业利用各种资本手段实现公司的跳跃 ， 也是很多企业偏爱招投行员工的原因 。
投行员工离开投行之后 ， 原来积累的人脉资源还在 ， 同时还会和证监会等机构打交道 。 因此 ， 可以帮助上市公司以最低的成本设计再融资方案 。
4. 创业或加入创业团队
这条出路的发展前景很广 ， 可以像王冉离开高盛创立凯易资本、柳青离开高盛出任滴滴打车公司总裁一样 。 投行员工创业和加入创业团队的优势 ， 与转行做PE/VC类似 ， 都能够预判创业项目的资本运作潜力 。
关注公众号：【快求职】立刻获取内推名额 。 查看券商、投行部（IBD）、研究所（行研）、量化、证券、基金、VC、PE、四大、MBB咨询 ， 互联网大厂 ， 快消巨头等最新可内推实习岗位List 。
推荐阅读
- 科技与评论|平安银行数字投行联通“资本+产业”助力高新技术产业高质量发展
- 投行事儿哥|惊爆！某开发区致函想拿回本金的债券投资人：“关系大局稳定！切勿一意孤行！”
- 小额贷款公司|网络小贷故事不好讲？新规冲击波继续，投行称规则落地前IPO难推进
- 中新经纬|踩雷新三板项目，华安证券被责令改正！时任负责人5年投行禁入
- 证基风云|行业速递│变革投行组织架构，广发证券设立战略指挥部“投行委”
- 国际投行报告|减持是狼｜长阳科技遭大幅折价“甩卖”，大跌！
- 券商|监管出手！又有券商被罚：投行负责人被列为不适当人选
- 微知财经|中国投行话语权越来越高，投资人固有思维需要转变，你理解吗？
- 照理说事|阿根廷成亚投行新成员，为啥说给力图遏制中国的美国当头一棒？
- |督导新三板企业失责，又一券商被责令整改，时任投行负责人被认定不适当人选