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主打|上市公司董事长炮轰平安资管调研，不欢而散究竟为何？

基金经理调研上市公司 ， 原本稀松平常 。 可这个周末 ， 上市公司老总怒怼基金公司调研的消息 ， 却引来热议 。
一方是 ， 不欢迎平安资管基金经理来公司投资、年轻人功课不做、80末90后基金经理们颐指气使 。 另一方是冒犯董事长、问题冒昧……项乐宏与平安资管先后呛声、回应、再回应 ， 这场不欢而散的调研 ， 背后究竟发生了什么？
乐歌股份董事长：基金经理们颐指气使 ， 无法接受
乐歌股份是宁波一家从事人体工学产品研发、生产和销售的企业 ， 主要产品为人体工学大屏支架、人体工学工作站等产品 。 乐歌股份2017年12月1日上市 。 今年以来 ， 乐歌股份股价从30元下方 ， 攀升至目前的90.54元 ， 股票市值达78.61亿元 。
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8月29日夜间 ， 上市公司乐歌股份董事长项乐宏在其微博发布一封题为《我最近接待基金调研的一些感受 致拟到乐歌调研的基金经理的一封信》的长文表示 ， 平安资管基金经理到公司调研不欢而散 。
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“今天 ， 我和我的董秘、证代被临时通知一起视频联线平安资管基金经理 。。。 最后 ， 调研不欢而散 。。。 我的很多朋友甚至领导建议我 ， 平安资管是大机构 。 把朋友圈的微信删了 。 哈哈 ， 我谢谢平安关注乐歌这个小企业 。 ”项乐宏在微博中写道 。
在长文中 ， 项乐宏称 ， 乐歌2017年底上市以来 ， 发行价16.06元 ， 他从上市后不久说服夫人开始增持 ， 历时两年多 ， 耗资近8000万元增持公司股票 。 二年多时间 ， 很少基金经理来乐歌调研 。 即使有个别基金经理来了 ， 他告诉基金经理乐歌未来一定有美好的一天 。 可是 ， 真的很遗憾 ， 几乎没有一个基金坚持到今天 。
“我相信 ， 基金都想赚钱 ， 想赚快钱 ， 这其实没有什么可以指责的 。 但是 ， 通过我的很多次基金接待 ， 我感觉到 ， 大多数的基金都想赚快钱 ， 几乎没有基金愿意到工厂去看流水线 ， 看工艺 。 ”项乐宏称 ， 为什么不对公司进行深入的调研 ， 为什么置实控人长时间多次大数额的增持而无视 ， 为什么一定要等涨起来之后蜂拥而至 ， 为什么总是只来到我们的办公总部大楼里问问题 ， 而不去我们的工厂看我们的设备、产能、工艺、质量、甚至去问问我们的装卸工 ， 数数我们出货的集装箱 ， 门口停了多少辆员工的车子？
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“让我更难受的是 ， 我们的少数基金 ， 比如昨天突然临时通知需要调研的平安资管 ， 那些80末90后基金经理们颐指气使 ， 居高临下的态度 ， 至少让我无法接受 。 ”项乐宏表示 。
在雪球社区中 ， 项乐宏明确表示 ， “不欢迎平安资管的基金经理来公司投资 。 年轻人功课不做 ， 老三老四 。 ”
平安资管回应：不存在不做功课调研
8月30日上午 ， 平安资管股票投资经理张良在朋友圈回应被乐歌股份董事长“拉黑”“一事表示 ， 回头看看这次不欢而散的调研 ， 大概两点冒犯了董事长 。
其回应表示 ， 8月28日去了现场调研 ， 做了功课 ， 不存在所谓的“没有来过乐歌一次调研” 。
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另一方面称 ， 平安资管称 ， 线上调研问了两个问题 ， “为何前两年公司营收增速不快 ， 甚至有下降的情况......”“今年的业绩增长受益于疫情 ， 以后如果需求增长的减缓 ， 是否能够通过市场占有率来提升？”大概是我们的问题特别冒昧？


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