绿松鼠|拟为4000名员工提供离职补偿方案，可口可乐重组公司系统
新京报讯（采访人员王子扬）8月29日 ， 可口可乐公司宣布战略举措——重组可口可乐公司系统 ， 以更好地实施“全品类”战略 。
可口可乐称简化组织架构 ， 将目前的业务单元和团队改组为9个全新的运营事业部 。 可口可乐目前的运营架构由4个地理区域的17个业务单元、全球风险投资集团（GlobalVentures）和装瓶投资集团（BottlingInvestments）组成 。 未来 ， 业务运营部分将调整为4个地理区域的9个全新运营事业部、全球风险投资集团和装瓶投资集团 。 公司的运营管理团队将向总裁兼首席运营官BrianSmith汇报 。
同时 ， 可口可乐公司宣布成立平台服务组织 ， 致力于为运营事业部、品类和职能部门提供服务 ， 致力于在全球范围内提升效率 ， 及规模化的交付能力 。 其中包括：数据管理、消费者分析、数字商务和社交/数字中心 。
【绿松鼠|拟为4000名员工提供离职补偿方案，可口可乐重组公司系统】因公司架构变化的需要 ， 可口可乐将重新分配部分人员和资源 ， 包括推出自愿和非自愿人员调整计划 。 可口可乐8月29日宣布了一项自愿离职计划 ， 为符合条件的员工提供可选的离职补偿方案 。 该计划将首先提供给美国、加拿大和波多黎各的约4000名在2017年9月1日或之前入职的员工（以最近一次入职的日期计算） 。 类似的计划将在全球其他国家/地区实施 。 可口可乐公司的全球离职补偿金总额预计为3.5亿美元至5.5亿美元 。
新京报采访人员王子扬
编辑祝凤岚校对吴兴发
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