创业板|深夜发文！创业板大牛股董事长怒怼90后基金经理：不欢迎你们来投资！
中国基金报 泰勒
昨夜 ， 一则消息在基金圈刷屏了 。 创业板上市公司董事长兼CEO直接在微博怒怼平安资管的基金经理 ， 更是在朋友圈直接点名 ， 不欢迎平安资管的基金经理来公司投资 。
这家上市公司叫乐歌股份 ， A股市值近8亿 ， 今年以来股票涨幅近300% 。
究竟发生了什么？
乐歌股份董事长深夜发文
怒怼基金经理
29日 ， 上市公司乐歌股份董事长项乐宏发布了一条措辞严厉的朋友圈：乐歌不欢迎平安资管的基金经理来公司投资 。 年轻人功课不做 ， 老三老四……
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当天深夜11点左右 ， 乐歌股份的董事长项乐宏在微博发文 ， 致拟到乐歌股份调研的基金经理的一封信——《我最近接待基金调研的一些感受》 ， 道出了背后的苦衷和不满 ， 解释了这条朋友圈的缘由 。
其中提到——今天 ， 我和我的董秘、证代被临时通知一起视频联线平安资管基金经理 。。。 最后 ， 调研不欢而散 。。。 我的很多朋友甚至领导建议我 ， 平安资管是大机构 。 把朋友圈的微信删了 。
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文章有几个重点 。
1、自己8000万增持
乐歌股份上市至今快三年了 。 乐歌以16.06元发行 ， 上市后最高涨到30多元 。 上市后的大概二个多月跌回到最低18元 。 我觉得公司不应该是这个价 。 于是 ， 我从上市后的二个多月开始说服夫人开始增持 ， 从最低18元一只增持到最高30多 ， 历时二年多 ， 耗资近八千万元 。
2、几乎没有一个基金坚持持有
二年多的时间 ， 很少基金经理来乐歌 。 即使有个別基金经理来了 ， 我作为董事长耐心接待 ， 真诚解释 ， 说我作为大股东实控人真金白银高于发行价在持续增持 ， 告诉他们乐歌未来一定有美好的一天 。 要相信乐歌 ， 一定会有好的回报 。 可是 ， 真的很遗憾 ， 几乎没有一个基金坚持到今天 。
【创业板|深夜发文！创业板大牛股董事长怒怼90后基金经理：不欢迎你们来投资！】3、大多数的基金都想赚快钱
投资赚钱是基本的理性 。 但是 ， 通过我的很多次基金接待 ， 我感觉到 ， 大多数的基金都想赚快钱 ， 几乎没有基金愿意到工厂去看流水线 ， 看工艺 。
4、股价大涨之后 ， 基金经理才蜂拥而至
为什么不对公司进行深入的调研 ， 为什么置实控人长时间多次数大金额的增持而无视 ， 为什么一定要等涨起来之后蜂拥而至 ， 为什么总是只来到我们的办公总部大楼里问问题而不去我们的工厂看我们的设备、产能、工艺、质量、甚至去问问我们的装卸工 ， 数数我们出货的集装箱 ， 门口停了多少量员工的车子？
5、80末90后基金经理们颐气指使、居高临下的态度让人无法接受
少数基金 ， 比如今天突然临时通知需要调研的平安资管 ， 那些80末90后基金经理们颐气指使、居高临下的态度 ， 至少让我无法接受 。 你对乐歌的基本成长历史一无所知；你根本没有来过乐歌一次调研；你根本没有去过一次乐歌的工厂 ， 根本没有做过一次对乐歌员工哪怕基层员工的采访；你对乐歌过去几年收入没有成长实际产品和业务结构不断完善一无所知；你对我在周六临时接受你们调研毫无感恩；你对我花了一个小时给你们讲解企业运营的逻辑没有感恩 ， 却教育我你们平安资管是如何开展投资.....够了 ， 如果乐歌需要秉承恳求您的
态度您才肯来投资 ， 那么我宁愿不要来投资 。
6、下次调研先去看工厂
资本 ， 也许 ， 赚钱是最快的 。 相比我们绝大多数员工 ， 你们基金经理的收入也很高 ， 甚至高于我这个拼死拼活拼搏了二十多年的老板 。 但是 ， 我想说 ， 请你们 ， 作为基金经理 ， 给一个从业制造业二十多年的董事长和创始人 ， 一份尊重 。 另外 ， 我真心希望 ， 如果你下次一定要来调研 ， 先去我们的几个工厂看看 ， 这样才扎实 ， 这样我才接待你
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