（原创）校长对女教师性骚扰为何屡禁不止？
自称来自蕉城区第一实验学校的林姓女教师在前述微博爆料贴中称 ， 23日上午9点52分 ， 宁德市蕉城区第一实验学校校长钟某某电话联系她 ， 以教学工作变动为由让她到校长办公室谈话 。 “在谈话期间钟某某趁我不备 ， 突然把我抱住做了我至今都不愿回忆的动作 。 在我惊慌失措下 ， 我不知道哪来的力量奋力挣扎逃离了钟某某的魔爪 。 ”（中商新时讯）教育行业又发生了实名举报校长性骚扰 ， 听起来就会让很多人反感 。 教书育人本就是一项圣洁的事业 ， 离这些所谓的“性骚扰”、“下流”词汇远之又远 ， 宁德蕉城区第一实验学校女教师举报校长性骚扰 ， 说明在我们女教师的身边仍然有部分失德失范的领导对他们进行着身体和心灵的伤害 ， 相关部门应该彻查到底 ， 把这类教育事业的败类尽早剔除 。完善相关法律法规 ， 对此类行为严惩不怠 。 能够丢弃个人名誉、个人师德 ， 对女教师进行性骚扰 ， 说明在校长的心里认为这并没有什么违法成本 ， 意识上认为这不算个什么事儿 。 从事教育行业就应该修身正己 ， 严格遵守教师职业道德规范 ， 不断提高自身的修养 ， 但此校长甚至很多类似领导却反其道而行之 ， 对个人行为不检点 ， 甚至突破界限 ， 以权力威胁 ， 对个别教师进行迫害 ， 对他们 ， 法律不能宽容 ， 给他们的行为套上“紧库咒” ， 相关部门要全力完善相关法律法规 ， 加大违法违纪成本 ， 对伤害女教师的行为给于严惩不怠 ， 情节严重者应送相关的刑法机关 ， 承担刑事责任 。制定严格的教育考察条件 ， 定期考核 ， 选拔出合格的教育干部 。 教育干部是教育工作的前行者、领头羊 ， 如果教育干部没有经过严格的选拔和考察 ， 包括对教育干部个人品德的考察 ， 势必会对教师队伍造成极大的潜在危险 。 经过严格考察的教育干部即便不是百分之百不存在问题 ， 但也会大大降低此类风险 。 要用过硬的门槛卡住那些不干实事、不怀好意之人 ， 同时我们要加强教育干部和教师队伍的培训学习提升 ， 从而提高整个教师队伍的素质 ， 让教育真正是有思想、有担当、有品德的高尚人格来建设和引领 。
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