职场民工阿宇|被同事问工资发了多少钱，低情商的说具体数字，聪明人这样说
在职场 ， 工资一直是个痛点 ， 有人欢喜有人忧愁 ， 因职位不同 ， 工资的级别也不同 ， 被同事问及工资时 ， 工资低的不敢说 ， 怕被别人笑话 ， 工资高的更不敢说 ， 怕被别人嫉妒 。 还有一些情商低的人 ， 直接说出具体数目 。 但是真正的聪明人都不会直接说 。
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很多职场人 ， 都会面临着一个很现实的问题 ， 会被身边要好的同事私下问工资多少 。 其实这个问题 ， 看似很简单 ， 对方也是随口一问 ， 而你可能也是随口一说 。
但你很可能因为大意说漏嘴 ， 同事就此知道你的工资 ， 虽然不会直接对你的职业生涯造成影响 ， 但会让同事就此对你产生鄙视或者嫉妒 。
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因为不管你的工资高或低 ， 都不能让你的同事得到一个满意的回答 。 可能思想单纯的人被同事问工资时 ， 什么都不想 ， 随口也就说出来了 。
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我的公司有位新同事就曾经被一位老同事问过工资 ， 明眼人一看就知道 ， 这是老同事在试探新同事 ， 看看新来的工资有没有高过老同事 。
但这位新同事涉世未深 ， 直接说出自己的工资 ， 还分底薪和提成一一告知老同事 ， 而且新同事还是在办公室里说出自己的工资 ， 虽然他的声音很小 ， 但办公室的所有同事都听见了 。
新同事的工资光底薪就有4500元 ， 加上不封顶的提出 ， 这位新同事能够拿到手的工资非常可观 。 但并不是所有的同事都有这种待遇 ， 只有新入职的同事才能享受这种待遇 。
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就在这位新同事说出自己的工资后 ， 办公室的其他同事也对这位新同事变得爱答不理了 ， 虽然没有那么明显 ， 但那位新同事能够感受到这种疏远 。
刚开始 ， 那位同事还不知道为什么会这样 ， 后来几位要好的同事私下转告他 ， 他这才知道 ， 原来有几位老同事已经入职七八年 ， 但工资一直都在4000左右 ， 新入职的同事光是底薪就高过老同事 。
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老同事肯定心理不平衡 ， 这也直接造成了许多老同事不待见这位新同事 ， 虽然这种不待见并不代表排斥 ， 但多多少少会因为工资的事 ， 让新老同事之间的关系变得很紧张 ， 不利于个人未来的职业发展 。
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我有一位朋友 ， 工作了四年 ， 他是做手机销售业务的 ， 因为口才好 ， 在旺季的时候 ， 一天能卖出好几台手机 。 公司老板也很器重他 。 私下给他每个月加了1000元工资 。
但这位朋友守不住心中的秘密 ， 他将领导给他涨薪的事告知了其他员工 ， 老板知道后 ， 不但将他狠批了一顿 ， 还收回了给他加薪的决定 。
他本以为涨薪是和公司其他员工一起涨的 ， 但没想到这次涨薪 ， 是老板单独给他涨的 ， 他将涨薪的事告知其他员工 ， 这反而会让老板难堪 ， 其他员工会觉得老板偏心 ， 给某位员工单独涨薪 ， 却不给他们涨薪 。
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不管在什么样的公司 ， 都有薪酬保密制度 ， 为的就是避免员工彼此之间知道各自的工资 ， 工资低的会感到心理不平衡 ， 影响公司的和谐 。
尽管有薪酬保密制度 ， 但有的人就是故意私下问别人工资 ， 如果你真说了 ， 说低了容易被人嘲笑 ， 说高了容易遭人嫉妒 ， 左右都不是 。
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