|贾师父和他的“小尾巴”( 二 )
【|贾师父和他的“小尾巴”】二周的现场实习 ， 时间虽短 ， 本准备先画上一个学习的暂停键 ， 开始内业的交流 ， 可小赵的表现 ， 让老贾欣慰不已的同时 ， 却也有点不舍得放手 ， “这是一个好苗子” ， 老贾去找了项目书记和经理 。谁知他们也是整天拿着放大镜在巴望着新员工能在这种新的锻炼模式下更好地成长起来 。这代表这种培训方式确实让新生清楚了现场作业内容和基本操作流程 ， 高效落实了入职培训“初衷” 。
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