放假|9月至12月放假通知出炉 今年还有38天假可休( 二 )
符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假 。但用人单位经职工本人同意，也可不安排职工休年假 。
职工未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了 。
注意事项
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的 。
【放假|9月至12月放假通知出炉 今年还有38天假可休】半岛新闻综合整理，素材来源：大众网、中国政府网等
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