绵阳|超过81万人才总量，绵阳是如何做到的？( 二 )
“不漫无目的大撒网”、“不简单许诺物质条件” ， 出台加快建设西部人才强市意见“管总”政策 ， 配套制定高层次创新创业人才引进工作管理、金融支持人才创新创业等17个文件 。 坚持“定期议才” ， 连续5年召开全市人才工作会议、高层次人才代表座谈会 ， 市领导全覆盖联系科研院所和高校 。 优化组织部门牵头抓总运行机制 ， 形成28个市级部门分工负责、13个县市区（园区）衔接联动、13个驻外高层次人才联络站协同、9家市级人才金融特色机构参与、用人主体积极响应的工作格局 ， 为新时代推进绵阳发展提供坚实的智力支撑和人才保障 。
“每隔一段时间 ， 企业服务专员就会到我们公司走走 ， 送来最新政策 ， 并帮助解决企业发展中的困难 。 ”四川龙华光电薄膜股份有限公司常务副总经理罗林感慨 ， “如果没有政府的倾力服务和帮助 ， 企业很容易摇摆、打退堂鼓、止步不前 。 我们新生产线的快速投产 ， 离不开绵阳不断优化的营商环境 。 ”
【绵阳|超过81万人才总量 ， 绵阳是如何做到的？】
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