就业|量身定“制”，让灵活就业“活”起来( 二 )
不过 ， 不可否认的是 ， 灵活就业人员中 ， 小商小贩多、生活服务业就业多、大龄失业人员多 。 李忠认为 ， 针对这部分群体培训服务少、维权渠道窄、抗风险能力弱等不足 ， 要重点从新职业开发、针对性培训、就业服务、权益保障等方面强化扶持 。
其中 ， 在新职业开发方面 ， 要动态发布新职业 ， 创造更多直播销售、网约配送、社群健康等新就业形态；在针对性培训方面 ， 要开展针对性创业培训、技能培训 ， 增强其就业能力；在就业服务方面 ， 要拓宽公共就业信息服务范围 ， 促进灵活就业供求对接 。 同时 ， 还要加强维护劳动保障权益 ， 加大对困难灵活就业人员帮扶力度 。
受教育水平和工作环境影响 ， 部分灵活就业者权益保护意识较弱 ， 参保积极性不高 。 对此 ， 社科院世界社保研究中心主任郑秉文委员认为要加强政策宣传 ， 让他们了解社保的基本知识、参保途径和缴费方式 ， 引导他们积极参保 。
此外 ， 中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣委员建议解决灵活就业参保的障碍 ， 研究解决允许灵活就业人员在就业地参加社保问题 ， 进一步优化社保参保服务 ， 提高社保覆盖面 。
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