奖金|来评评理！航空公司今年亏钱 管理层去年的奖金该不该发
尽管航空业受到疫情的重创 ， 但瑞安航空和英国航空母公司的首席执行官们将获得总计超过170万美元的绩效奖金 。在两家公司都陷入财务困境并裁员数千人之际 ， 向员工发放巨额奖金的决定 ， 遭到了不满的员工和投资者的抨击 。
Ryanair的首席执行官Michael O 'Leary期望得到540600美元的奖金 ， 而即将离职的IAG老板Willie Walsh期望得到117万美元的意外之财 。IAG拥有英国航空公司、伊比利亚航空公司以及爱尔兰航空公司 。
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颇具影响力的投票咨询机构“机构股东服务”(ISS)反对奖金 ， 越来越多的股东将投票否决薪酬报告 。瑞安航空和IAG的年度股东大会定于本月晚些时候举行 。
然而 ， 任何投票都没有约束力 ， 瑞安航空和IAG都可以无视他们的股东 。IAG为这笔巨额奖金辩护 ， 称这笔奖金反映了公司在2019年的业绩 ， 当时公司的利润接近创纪录水平 。
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与此同时 ， 英国航空公司的一线员工被告知 ， 由于该公司声称自己处于贫困状态 ， 他们2019年将不会获得绩效奖金 。
在疫情期间 ， 瑞安航空和IAG都利用纳税人支持的贷款和政府计划向员工支付工资 。在限制高管奖金的规定实施之前 ， IAG从英格兰银行获得了3亿英镑的贷款 。
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英国航空公司飞行员工会秘书长布莱恩?斯特拉顿抨击道:“航空公司的老板们竟然无耻地接受政府援助、裁员 ， 然后又拿出巨额奖金 ， 简直令人难以置信 。”
英国航空公司裁掉了大约12000名员工 ， 并大幅削减了许多留下来的员工的工作条件 。瑞安航空在其运营的一些国家进行了有限的裁员 ， 但前提是许多像空乘这样的低收入员工必须接受临时减薪 。
【奖金|来评评理！航空公司今年亏钱 管理层去年的奖金该不该发】Walsh暂时接受了20%的减薪 ， 而O 'Leary则在疫情最严重的几个月里接受了50%的减薪 。两次减薪都只是针对基本工资 。
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