平台|后疫情时代 如何用数字化平台为企业赋能( 二 )


“所以 , 数字化最终的目标其实是要达到整个社会资源配置的最优化 。 ”
张影说 , 像钉钉这样的组织就是让每一个经济社会的微观主体 , 也就是每家公司都能参与到把物理世界数字化的过程当中来 , 最后织成一张密不透风的网 , 把整个社会能够数字化的东西全部进行数字化 , 在此基础之上做到整个社会资源调配的最优化 。
安筱鹏表示 , 数字化转型始于技术终于组织 。 当技术带来的生产力变革不断推动社会进步时 , 如果我们在生产关系上、在组织层面上没有进行与其相适应的改造 , 那就意味着这个转型没有结束 。
“从这个角度上来说 , 完成组织层面上的‘转基因’工程是企业迈向数字经济的一个入场券 。 ”安筱鹏说 , 在这个过程中组织需要重构边界 , 从封闭走向开放;构建新的组织方式 , 包括自组织的涌现机制 , 以及重建组织运行管理的生命周期;同时 , 还要构建新的合作方式 , 从串联走向并联再到网络 , 构建生态化的协作网络 。
【平台|后疫情时代 如何用数字化平台为企业赋能】每日经济新闻


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