EMBA|一个反常现象：中国人口世界第一，工厂却招不到人，人都去哪了？
众所周知 ， 中国是目前世界上人口最多的国家 ， 14亿的人口规模意味着我国的劳动力旺盛 。 也正是因为如此 ， 这些年我国各行各业都背靠着较高的劳动力水平 ， 发展的速度很快 。
但是从近几年开始 ， 社会上却出现了一个“反常现象”：明明我国的人口规模依旧保持着上涨的趋势 ， 但是越来越多的行业却出现了“用工荒” 。 其中 ， 制造业工厂招人是最难的 。
想必很多人平时也都发现了 ， 现在很多工厂可以说是一年四季都在招人 ， 但是这些工厂的规模还是那么大 ， 没有扩建 ， 也没有开新厂 ， 反倒是一直缺人 。 这也就说明了 ， 工厂开始留不住人了 ， 有的工厂的工人一直都不够 ， 招人也找不到 ， 甚至还有的工厂的工人越招越少 。
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这几乎已经成为了制造业的一个“通病” ， 就算是工厂开出了远比其他行业高的薪资 ， 依旧面临“用工荒” 。 明明中国拥有14亿人口 ， 工厂却常常招不到人 ， 人都去哪了?
首先 ， 有一点是要明确的 ， 虽然中国拥有14亿人口 ， 但是其中很大一部分老龄人口并不能算是社会劳动力 ， 毕竟很多退休的人口都不会继续参加工作 。
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据统计 ， 2019年全国65周岁及以上人口占比为12.6% ， 约1.7亿人 。 其中 ， 城镇退休人员很少有人会重新找工作 ， 更不会进厂;农村的老年人大都是也只是种种地 ， 所以这些人工厂是招不到高年龄人口的 。
除此以外 ， 中国城市和小城镇改革和发展的首席经济学家李铁说过：中国还有8亿农民 ， 人均耕地超过1亩 ， 所以还有很多剩余人口 。
这也就意味着 ， 除去老龄人口的话 ， 其实我国是有过剩的劳动力的 ， 而现在工厂却出现“用工荒” ， 也就是说 ， 并不是社会上没有适合进厂的劳动力 ， 只是很多人不想进厂 。
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拿现在的90后来说 ， 他们在就业的时候往往更加倾向于那些“办公室工作” ， 因为这些工作不需要太多的体力劳动 ， 工作任务也不会太单一 。 相比之下 ， 工厂的工作比较累 ， 工作内容枯燥 ， 甚至在很多人看来 ， 进厂之后很容易就能一眼看到未来 ， 没有什么发展的空间 。 因此 ， 现在的90后宁可拿两三千块钱的工资进写字楼 ， 也不愿意拿五六千块钱的工资进厂 。
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而对于工厂而言 ， 随着现代化水平的发展 ， 越来越多的工厂都添置了高科技设备 ， 所以其招工的要求也明显提升了 ， 有的会专招年轻人 ， 有的会找技术人才 ， 也有工厂对学历有要求 。
于是 ， 很多工厂所面临的窘境就是：80后、90后不愿进厂 ， 60后、70后未达招工要求 。 久而久之 ， 走出工厂的工人越来越多 ， 但是进入工厂的人却越来越少 ， 年轻人纷纷进入了互联网、金融、电商等热门行业 ， 制造业的一线工厂招人自然就比较困难了 。
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