木桥娱乐|赵又廷颓废、白敬亭惹人心疼：这剧拍出普通人的职场真实经历( 二 )
就这样 ， 孙弈秋空降金宸；但痛苦的职场经历 ， 从他踏入那个高大上的办公室开始 。
从孙弈秋的角度 ， 去看待公司里的每个人 ， 非常微妙 。
孙弈秋入职 ， 在电梯里遇到的第一个人 ， 就是金宸的HR 。
她非常淡定 ， 借着在电梯里的时间 ， 给他介绍了公司的基本情况 。
也许她心里也是有想法的 ， 但表现得非常职业 。 后来面对吴恪之的质问 ， 她也很巧妙地把问题推出去 。
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孙弈秋一到自己部门的所在地 ， 包还没来得及放 ， 就被林宇明迅速拉去开会 。 会开完了 ， 又被他推去另一个会议室 ， 独自面对 。 一问三不知 ， 场面相当尴尬！
但孙弈秋能暂时留下来 ， 林宇明有不小的功劳 。
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他很像我们现实职场中的某些人 ， 他们一向给人感觉很和气 ， 能洞察上级的心思 。
他无权干涉孙弈秋的去留 ， 但也不太乐意认真去教他 ， 因为相比自己教他来完成工作 ， 自己做还能花更少时间 。
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第三个是直属上司 。 一张简历 ， 几个问题 ， 让吴恪之直接发脾气 。
吴恪之的部门需要人手 ， 要的是对他的工作有帮助的人 ， 而不是一个什么都不会的 。
所以 ， 孙弈秋能否留下来 ， 要搞定的关键人物 ， 就是吴恪之 。
虽然看着孙弈秋被吴恪之一次次怒吼 ， 觉得挺可怜的 。 但这就是现实 。
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你什么都不会 ， 要你何用？
但孙弈秋还是挺幸运的 。 第一天下班后 ， 林宇明让他去酒店拖着客户 ， 给吴恪之留充足时间 ， 他还是做到了 。
也因为有了这个事 ， 让孙弈秋有了第二天继续上班的机会 。
但接下来 ， 要如何过关 ， 才是个大难题 。
第四个 ， 应当说是一群人 ， 和他一样的实习生 。
那些实习生对孙弈秋的态度也是充满暧昧 ， 而这个态度来源于仅有的关键信息：孙弈秋是空降到公司的 。
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实习生最后能留下的 ， 有一定的名额 。 在其他实习生看来 ， 孙弈秋这样的 ， 相当于是铁定能留的 ， 也意味着名额也少了一个 。
一方面是竞争对手 ， 一方面却又是他们巴结的对象 。
所以 ， 到后面组搭档的时候 ， 孙弈秋成了香饽饽 ， 个个都希望和能被他选中 。
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职场如战场 ， 从实习生阶段就开始了 。
其他人突然对孙弈秋这么热络 ， 一方面很明显是抱着利用他背后关系的心思 ， 另一方面可能也希望知己知彼 ， 在这搭档的过程中 ， 赢得这场PK赛 。
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从目前更新的剧集以及相关特辑来看 ， 这剧最大的特点 ， 是真正地聚焦职场话题的电视剧 。
以往 ， 许多打着职场噱头的剧 ， 后面却充斥着大量谈恋爱的剧情 。
但这剧显然没有 。 目前已经出现的女主 ， 乔欣演的安芊翊 ， 从那几个桥段可以看出：作为实习中的唯一女性 ， 从工作上来说 ， 并没有男女区别对待；而她对自己的要求 ， 也并没看到她存在这样的心思 。
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《平凡的荣耀》主线还是孙弈秋和吴恪之对于彼此成长的互相刺激和帮助 。 主题还是熟悉的职场奋斗 ， 但好看之处在于 ， 导演将人物关系 ， 更集中在职场这个范围内 。
其实 ， 很多时候就是这样 ， 当你专注于一个话题 ， 往深里挖掘和拓展 ， 即使是熟悉的东西 ， 也能发现更多新鲜的惊喜 。
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