王毅|字节跳动真豪横,半夜突然给员工发半个月奖金!评论亮了

字节跳动又豪横了 , 大半夜突然打钱!
TikTok在美业务出售事宜依旧尘埃未落 , 日前 , 字节跳动给全体员工发邮件 , 要给符合条件的员工发半个月工资作奖金 , 到底发生了啥?
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字节跳动半夜突然打钱
给员工发半个月工资作奖金
9月8日 , 字节跳动在发布给全体员工的信中表示 , 要给员工发放奖金 , 金额为2020年8月固定薪酬的50% 。 凡是2020年7月1日至8月31日期间 , 工作日出勤超过(包含)26天的全职员工均可获得该笔奖金 。 这笔奖金将随2020年9月工资一起发放 。
目前字节跳动采用的是大小周休息制度 , 即每隔一个星期单休(只休周六一天) , 上述2个月出勤26天的要求 , 足以覆盖大部分员工 。 目前,字节跳动全球总计有6万多名员工,这笔奖金总量相当于数亿元人民币 。
字节跳动在邮件中表示 , 过去一段时间 , 我们共同面对着全球新冠疫情、宏观环境变化等挑战 。 为了感谢大家在这段时间里共同努力克服困难 , 公司将向所有符合条件的同事发放奖金 。
以下为字节跳动邮件全文:
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面对这笔天降之财 , 字节的员工们自然激动不已 。 不少字节跳动的员工在微博上分享了这一消息 , 幸福感爆表:“公司半夜突然打钱 , 谁也不要拦着我工作 , 我要努力让字节跳动 。 ”还有的员工打趣称 , “我以后住公司了” , “扶我起来 , 我去上班了 。 ”一众微博网友们看后 , 纷纷表示羡慕嫉妒啊 。
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有不少字节跳动员工在微博、脉脉等网站发声 , 称已经收到公司发放的奖金 。 至于为什么突然发钱 , 业内人士认为 , 可能是因为最近处于风口浪尖的字节跳动 , 真的太需要这样一剂鼓舞人心的兴奋剂 。 自传出字节跳动同意完全剥离 TikTok 在美业务的消息后 , 公司员工情绪波动可想而知,有媒体援引字节跳动的一位人士的话表示 , 这场动荡已引起员工对失业的担忧 , 该公司首席执行官张一鸣多次次致函员工 , 试图安抚他们 。
基金君注意到,华为去年在遭到美国各种限制措施后,也同样奖励了助其挺过特朗普政府制裁的员工 。
字节跳动路在何方?
8月6日,特朗普颁布第一道行政令 , 要求美国个人和企业禁止与TikTok及其母公司字节跳动进行交易 , 时间期限为45天(9月20日) 。
8月14日 , 特朗普再次发布行政令 , 要求字节跳动必须在90天内剥离TikTok美国业务 , 延长了禁止期限 。
随后,前迪士尼高管Kevin Mayer在出任字节跳动公司首席执行官几周后辞职 。
目前,TikTok正在起诉特朗普政府 。
在印度 , TikTok与其他几十款中国app被禁止使用 。 公司表示 , 字节跳动在印度雇佣了约2000名员工 , 且尚未解雇任何人 , 并补充道 , 印度员工也将获得奖金 。
近日 , 我国商务部会同科技部调整发布的《中国禁止出口限制出口技术目录》公告 , 给这笔交易增添了变数 。 其中新增的第21条关于“基于数据分析的个性化信息推送服务技术”也被市场解读为针对TikTok 出售案而特意推出的条款 。
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简单来说 , 就是TikTok的算法需要获得我国的许可才能向美国公司出售了 。
有专家仔细分析了TikTok的推荐系统后说 , 相关算法无法复制 , 没有算法的TikTok一文不值 。
“任何收购了TikTok的公司 , 如果在没有推荐算法的情况下 , 是很难复制这款视频应用的火爆魔力的 。 ”在接受美媒Business Insider采访时 , 多位国外技术专家如此表示 。
据报道 , 有意收购TikTok业务的潜在竞购方目前正在讨论以下4种收购方案:
1.在没有算法的情况下出售TikTok
2.与美国外国投资委员会(CFIUS)谈判一个长达一年的「过渡期」
3.寻求中方的批准 , 将算法出售给美国公司
4.买家向字节跳动取得使用TikTok算法的授权
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一位业内人士分析认为,互联网企业一定是国际性的 , 互联网天然会带来物理意义上的政治空间和数字空间的不重叠 , 解决的方法并不是强行将数字空间与物理空间合并 , 而是探索出一种新的治理模式 , 这种模式很大可能是要由高度国际化的互联网公司来推动并主导的 。 全球应当制订出一套规范 , 最终让这些规则演化为全球数字空间中普遍接受的规则 。


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