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陈一鸣|30的陈一鸣，30的钟晓芹，在职场30岁真的没有性别的区别对待？


_本文原题：30的陈一鸣 ， 30的钟晓芹 ， 在职场30岁真的没有性别的区别对待？
今晚 ， 《亲爱的自己》 ， 陈一鸣面试被羞辱 。 一上来就把陈一鸣虐惨了 ， 求婚失败 ， 接着又被套路裸辞 ， 调整好心情去面试感觉是被面试官当面羞辱了 ， 原来男人在三十也会面临危机 。
陈一鸣的面试细节 。
陈一鸣|30的陈一鸣，30的钟晓芹，在职场30岁真的没有性别的区别对待？
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陈一鸣面试被羞辱 ， 编剧在这里的设置是经过编排的 ， 陈一鸣在求职过程中的姿态 ， 面临面试官的态度是逐渐难堪起来的 。
第一个老板认可陈一鸣的才华 ， 明确表示是自己公司不景气 ， 所以是没有这个招人需求 。
第二次陈一鸣是和猎头谈话 ， 猎头没有否定陈一鸣的价值 ， 而是从现实角度分析陈一鸣目前求职的劣势和问题 ， 提出了一些建议 。
陈一鸣|30的陈一鸣，30的钟晓芹，在职场30岁真的没有性别的区别对待？
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第三个就是故意羞辱了陈一鸣 ， 从30岁的年龄到成绩全盘否决 ， 最后陈一鸣坐不住了直接拎起包走了 。
第四个其实更让陈一鸣难受吧 ， 因为这个态度是无视 ， 他的简历在茫茫人海中 ， 直接被人事部门忽略了 。
所以陈一鸣的情绪 ， 在这通电话挂断后有了一个短暂的宣泄 ， 这一连串的递进式的求职 ， 是对这个天之骄子从尊严上严重的打击 。
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陈一鸣面试的难 。
陈一鸣面试的难是表面现象 。
一方面陈一鸣面试的原来公司是几强Top还是公司 ， 所以毋庸置疑他是优秀的 ， 很多行业内的公司要么是对手 ， 要么是不想花大价钱雇佣这样的精兵强将 ， 市场竞争激烈压力时候 ， 为了公司效益肯定要降低人力成本 ， 陈一鸣被拒不是不优秀 ， 是他需要被降价接收！
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另外 ， 陈一鸣面试的难也是本质的 ， 这种情况挺真实的 ， 经济不好企业都不愿招人 ， 没裁员还能正常发工资的公司就算不错了 ， 应届毕业生要的很少主要没太多精力培养 ， 年纪大的又担心体力跟不上 ， 除非在行业里出类拔萃 ， 有人直接挖角 ， 不然真是不上不下 。
20几岁嫌你年轻没经验 ， 30岁经验丰富 ， 又嫌不年轻 ， 大环境的因素 ， 一线城市的竞争力太强了 ， 陈一鸣的压力好大！
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面试难真的是不分性别
陈一鸣 ， 一个领域里的佼佼者被批的一无是处 ， 被羞辱的彻彻底底 ， 虽然很多可能是现实问题 ， 但是这样直白的去负面评价甚至去羞辱一个面试者 ， 有点儿过了.
朱一龙这里表现的太出众了 。 仓皇失措的离开办公室 ， 眼神透露着尴尬震惊茫然甚至不解 ， 看着办公室周围的环境甚至都有点儿手足无措 。 代入感太强了 ， 仿佛自己也正经历着这种局面 。
陈一鸣|30的陈一鸣，30的钟晓芹，在职场30岁真的没有性别的区别对待？
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同样的 ， 之前在《三十而已》里面 ， 钟晓芹的上司也说过招聘里面的“规则” ， 30岁已婚未育的女性是最后才考虑的 ， 因为不仅仅是年龄问题 ， 还有生育的问题！
《亲爱的自己》《三十而已》都好现实啊 ， 三十而立应该是正意气风发的年纪 ， 怎么在职场就被当做年纪大 ， 机会越来越少呢？
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虽然职场上都喜欢稳定的员工 ， 但过于稳定也不是什么好事 。 错过了最佳的跳槽时机 ， 再找工作真的太难了 ， 资源上没什么优势、创意上也比不上年轻人 ， 多年努力积攒的工作经验似乎一文不值 。


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