奥斯卡推重大改革提名最佳影片须代表少数族裔等( 二 )

女性、未获得充分代表的种族、LGBTQ+群体、有感知或身体缺陷或耳聋、听力弱的人

大的主流电影公司/发行公司在大多数以下部门开设有实质性的、持续进行的带薪学徒和实习岗位，包含未获得充分代表的群体（必须包含未获得充分代表的种族）：制作/开发、实际制作、后期制作、音乐、视觉效果、采购、商务、发行、营销和宣传。

小的主流电影公司/发行公司或独立电影公司/发行公司至少有两个以下部门开设有实质性的、持续进行的带薪学徒和实习岗位（至少有一项包含未获得充分代表的种族）：制作/开发、实际制作、后期制作、音乐、视觉效果、采购、商务、发行、营销和宣传。

·训练机会和技术发展（剧组人员）方面，影片的制作、发行和/或注资公司在线下职业技术发展方面提供了培训和/或工作机会，对象是以下未获得充分代表的群体：

女性、未获得充分代表的种族、LGBTQ+群体、有感知或身体缺陷或耳聋、听力弱的人

4、观众拓展（必须满足以下标准）

·在营销、宣传和发行方面，片厂和/或电影公司有多名自家的营销、宣传和/或发行高管人员是来自以下未获得充分代表的群体（须包含来自未获得充分代表的种族的个人）：

女性、未获得充分代表的种族（亚裔、西裔/拉丁裔、黑人/非裔美国人、土著/美国原住民/阿拉斯加原住民、中东/北非、夏威夷原住民或别的太平洋岛民、别的未被充分代表的种族）、LGBTQ+群体、有感知或身体缺陷或耳聋、听力弱的人

此措施从2022年和2023年奥斯卡开始实施， 2024年开始全面生效。

奥斯卡推重大改革 提名最佳影片须代表少数族裔等( 二 )