忧家娱乐|那些针对维修电工的奇葩规定，人神共愤
【忧家娱乐|那些针对维修电工的奇葩规定，人神共愤】作为担负供职单位用电安全顺畅、电器设备完好正常运行使用的技术工种 ， 咱们维修电工那也是曾经风光无限——以至于吸引不少有志之士打破头加入从业队伍！可随着一系列变革 ， 结果致使我们维修电工从业团队的年龄结构日趋中老年化（甚至不少单位的维修电工是退休返聘人员） 。 至于导致这种结果的原因非常之多 ， 可作为一名普通从业人员 ， 本人反倒认为造成这种现象的根源 ， 同针对我们维修电工的奇葩规定有莫大关系！不信的话 ， 且看本人从业经历中所遇到的那些奇葩单位的奇葩规定 。
一部分用人单位的管理人员天真地认为：维修电工嘛 ， 就是要一刻不停地维修！于是乎用脚后跟想出一个规定——对维修电工实行计件工资制 。 如此一来为了薪水问题 ， 一众同行那是绞尽了脑汁去找寻待修设备 ， 甚至为了抢到一台设备而发生冲突！如果大家想着给修好的设备留点“后招”的话 ， 那么管理人员又会抡起“维修质量不过关”的大棒 ， 对你进行经济制裁！可想而知 ， 在实行这种规定的单位 ， 维修电工就是“小强”那也是很难生存下来 ， 在不到半年时间连续逼走两批同行后 ， 该单位才不得不将这一自相矛盾的奇葩规定废除——没办法 ， 不然招不到维修电工呀！
由于目前不少企业都是以各种关系为用人依据 ， 故而不少管理我们维修电工的人员都是“门外汉”、“二把刀”的专业技术水平 。 无奈这部分管理人员大多无自知之明 ， 往往为了维护其管理者的形象 ， 而搜肠刮肚想出不少匪夷所思的规定 。 例如在某厂工作时 ， 一位小学都没有毕业的维修电工班长（领导发小）曾下达过：凡是处置好的故障 ， 只准由他向上级领导汇报；上班期间 ， 所有人员手机需交由他看管等一系列无聊、无耻的规定！与之针锋相对的是 ， 做为员工的众人凡遇到较复杂的故障 ， 全部交由这位霸气侧漏的班长处置 ， 结果这位银样蜡枪头的班长十有八九在故障面前是老虎吃天——无从下手！后来众人联合起来集体请辞 ， 逼迫上级将这位只会狂吠的班长调往它处重用 ， 才算让我们的工作走上正轨 。
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大家都知道我们维修电工工作 ， 无时无刻不是在同危险相伴 ， 为此像低压绝缘鞋、安全帽等必要的劳保用品那是必备的 。 无奈部分黑心单位 ， 规定这些本该由他们发放的劳保用品均需由从业者自己购置！对待这种是可忍孰不可忍的规定 ， 本人和部分同行往往会辞职走人 ， 毕竟一个连安全都可以打折的企业 ， 又岂能将从业者当回事！君子不立于危墙之下 ， 不如一走了之！
但要论最让本人难以接受和无法容忍的规定 ， 那非上一家供职单位有关维修电工下班后的相关规定——该单位为了节约用人成本 ， 大力压缩员工数量（注意不包括管理人员）而将原本十余人的维修电工队伍减为六人！如此一来难免有遇到大问题需要全员出动的时候 ， 对此该单位领导大手一挥下达了：凡维修电工无论是正常下班休息还是歇班期间 ， 必须要保持手机二十四小时开通 ， 并且对于单位所打电话必须要立刻接听并刻不容缓地返厂义务劳动！凡不接听电话、不返厂人员均予以罚款处理！大家看看要不是亲身经历过 ， 又怎敢相信有这种企业存在 。 万幸在本人离职不久 ， 这家牛叉的单位关张倒闭了 ， 也算是因果报应大快人心！·
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