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教师|公办教师辞职办班：此等热潮引发官方关注，教师今后的走向在哪?( 二 )


真的是没有对比就没有伤害 ， 教师只能默默流下了久违的辛酸泪... ...
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名辞职办班：引发社会关注 ， 惊动了市长
回顾刚开题时 ， 那位浙江教师的自述 ， 我们看到他说“城区重点学校的五六名地区级名师辞职办班 ， 惊动了市长出面做工作” 。
看到这样的新闻 ， 真的让人高兴不起来 。 不过是教师辞职 ， 这应该是很简单又正常的人事问题 ， 却引发了市长的关注 ， 而且还亲自出面做工作 ， 这真的让人唏嘘不已 。
公办教师会辞职 ， 肯定与工资待遇、职称竞聘、生活压力等有着很大关系 ， 而且校外辅导机构的收益 ， 与教师工资待遇之间的巨大差异 ， 让很多公办教师都开始对校外辅导机构“动心” 。
毕竟 ， 每月那点微薄的收入 ， 尤其作为男教师 ， 还要承担着养家的重任 ， 除去必要的生活成本 ， 还要应对自己房贷、人情等必要的开支 。
作为教师 ， 你们觉得这样的收入会给家庭一个幸福温暖的家吗?
在这样的无奈中 ， 不少名师、骨干教师、优秀青年教师等 ， 开始纷纷离职办班 ， 开始想着能凭借自己多年的教学经验和教学能力 ， 将辅导机构办的红红火火 ， 收入也是相当可观 ， 使得自己的生活也变得越来越好 。
与当前公办教师出现辞职现象相对应的是 ， 部分地区的教师招聘考试“遇冷” 。
笔者发现最近几年出现了教师招聘考试“遇冷”的现象 ， 这也折射出了教师职业魅力下降 ， 甚至教育未来发展的隐忧 ， 必须得到重视 。
根据网络媒体信息显示 ， 在2018年安徽省中小学教师招聘考试中 ， 全省有744个职位无人报名 ， 1643个职位未达到开考比例 ， 1546个职位资审合格为零 ， 515个职位资审合格只有1人 ， 2228个职位无人缴费 ， 3318个职位竞争比小于3 。
看到以上安徽教师招聘考试的报名数据 ， 你是否内心略有震触 ， 这样的数据确实让人略微感到“凉凉” ， 身为教师的你又有何感想呢?
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教师辞职：不是现实所迫 ， 谁又轻言放弃
在最近几年的教育实践中 ， 我们注意到学校教育中的“畸形发展”仍然存在 ， 教师与学校、家长、学生之间的关系变得越来越微妙 ， 甚至有的地方出现了一些冲突 ， 酿成了一些悲剧 ， 真是有点想要将教师逼上“梁山” ， 离开挚爱的三尺讲台的意味 。
教师与学校之间的关系变得“愤愤不平” 。 如今职称竞聘结果被人为因素所阻挠 ， 经常会有优秀教师 ， 因为没有足够的人际关系实力 ， 而最终在职称竞聘中败下阵来 。 即使你有再强的教学能力、再好的教学成绩 ， 可能也很难获得自己所期待的职称 ， 这在一定程度上影响了学校在教师心中的公信力 。
教师与家长之间的关系变得“剑拔弩张” 。 最近几年我们经常看到 ， 教师因为批评学生 ， 或者公布了学生的成绩 ， 遭到了部分家长的抵制 ， 甚至有些家长对教师拳脚相向 。 比如：安徽五河某学校老师因未及时回复微信群消息遭受王姓家长辱骂和殴打;青岛某学校的一名女老师 ， 被一名男家长打倒在地 ， 男子接连用脚踹女子的头部;四川资阳市一名班主任被其教育了3年的学生家长伙同公职人员施暴于街头 。 等 。
家长与学生之间的关系变得“微妙至极” 。 以前教师对学生的管理相当严格 ， 但是现在教师对学生的管理往往是“敢怒不敢言” 。 因为有些学生动辄就要投诉教师 ， 导致很多教师想对其进行严格管理的 ， 但是又担心受到相应的处分 ， 不敢真正地将管理落实到位 。 比如：20年后河南学生暴打当年班主任、山西朔州高中生因对老师的严加管教心存不满而将其杀害、广西柳州初中生因携带食品进入校园被女教师阻止而对她动手 。
额外的工作任务让教师变得“身心俱疲” 。 现在教师的精力似乎并没有完全放在教学活动上 ， 经常还要拿出部分精力 ， 有时甚至是主要精力放在各种迎查、比赛、评课等方面上 ， 有时候也会被当地政府临时借调 ， 承担安全生产、扶贫、环保等工作 。


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