总裁薪酬|加薪是对过去的认同，也是对未来的驱动总结：，淘汰“底薪+提成”( 二 )
【总裁薪酬|加薪是对过去的认同，也是对未来的驱动总结：，淘汰“底薪+提成”】没有利益的趋同 ， 就没有思维的统一！！别因为工资设计的不合理 ， 而丧失员工心甘情愿为你拼命的机会 ， 这是最不划算的投入成本！
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