社保,公积金|事业单位薪资待遇高吗？为什么那么多人都在考？
而近年来 ， 考事业单位、公务员的热度在年轻人里不断攀升 ， 有些是经历过“996社会毒打”的在职备考生 ， 也有些是在国家政策的支持下 ， 参与国考、三支一扶、选调生等编制考试的应届生们 ， 报考人数不断庞大的情况 ， 也让不明所以的吃瓜群众感到些许困惑：“事业单位薪资待遇高吗？为什么那么多人都在考？”
所以今天 ， 文尚教育小编就从“薪资待遇”的角度 ， 聊聊为什么大家都热衷于考编制！
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受周围的环境、长辈影响
事业单位、公务员都是父母眼中的“金饭碗、铁饭碗” ， 自家孩子成为体制内的工作人员 ， 对他们来说是一件“有面子”的好事 。
换而言之 ， 同样是月薪三五千的工作 ， 私企上班的你在父母眼中=不稳定、工作环境差、未来没着落；但如果你是在事业单位等体制内上班 ， 此时父母眼中=稳定、有保障、铁饭碗、体面！也就不再唠叨你的工作、不害怕你所谓的中年危机 。
所以 ， 对于普通的应届生或者是社会工作者来说 ， 编制的工作薪资和现在没什么区别 ， 但却相对更加稳定、体面 ， 选择考录事业单位或者公务员等公职类岗位也就无可厚非啦！薪资待遇虽然没有很高 ， 但赢在了福利、发展上
普通企业来讲 ， 很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ， 还有住房公积金) 。但是对于吃皇粮的公务员、事业单位来讲 ， 他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金 。公务员、事业单位按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴 。
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通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步（根据地区调整） ， 五险一金和社保大概有2000元（具体看地区） ， 还有绩效奖金和各种福利补贴等 。每年逢年过节的还有各种福利待遇和各种补助（如车补 ， 房补等） 。再加上事业单位的工作相对稳定、有保障 ， 因此整体来看收入待遇还是很不错的 。具体如下：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求 。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级) ， 每个岗位等级对应一个工资标准 。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历 。专业技术人员和管理人员设置65个薪级 ， 工人设置40个薪级 ， 每个薪级对应一个工资标准 。
工资基本构成下 ， 事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等 ， 薪级工资从200余到7000余不等 。
管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等 ， 薪级工资从200余到7000余不等 。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等 ， 薪级工资从200余到2000余不等 。
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绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献 。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导 。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求 ， 自主分配 。
公积金和社保
事业单位在全国各个地区的 ， 五险一金缴费政策是不一样的 ， 具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例 ， 可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询 。
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