江苏龙网

  1. 首页 > 资讯 > >

|企业有温度 员工干劲足——方大萍安钢铁多维度关心关爱员工

|企业有温度 员工干劲足——方大萍安钢铁多维度关心关爱员工
文章图片

文章图片

企业是船 ， 员工是帆 。帆的坚实 ， 成就船的远航 。作为一家有温度的企业 ， 方大萍安钢铁坚持把关心关爱员工作为稳定员工队伍、凝聚员工力量的重要抓手 ， 多维度关心关爱员工 ， 不断提升员工的获得感、幸福感 ， 用“家”的温暖凝聚正能量 。在企业营造的和谐向上氛围中 ， 7000多名干部员工拧成一股绳 ， 奋力划桨扬帆 ， 劈波斩浪 ， 推动企业之舟浩荡前行 。
医疗资助：关爱员工身体健康
对一个企业来说 ， 善待员工 ， 是其成功凝聚人心、共谋企业发展的秘诀之一 。秉承方大集团“把员工当亲人”的企业理念 ， 萍安钢铁实行医疗资助的福利政策 ， 为民解困 。这样一个普惠万千家庭的义举 ， 极大地减轻了员工及家属因病导致的经济压力与精神压力 ， 提升了员工的幸福指数 ， 增强了员工对企业的归属感和凝聚力 。
该公司医疗资助福利政策对象不仅包括员工 ， 而且包括员工配偶、子女、父母 ， 资助范围和标准都一样 ， 实现了员工家庭几乎全覆盖 。这样一项福利 ， 体现了一个大企业的担当 ， 彰显了一个企业的社会责任 。而对员工及家庭来说 ， 解除了其后顾之忧 ， 尤其是患癌症等重大疾病员工 ， 不仅要承受身体的巨大痛苦 ， 医疗费用花费也大 。针对这一特殊群体 ， 在方大集团董事局主席方威的建议下 ， 萍安钢铁于2016年4月份出台了《公司关爱重大疾病员工管理规定（试行）》 ， 将温暖送到这些特殊群体的心坎上 。
患重大疾病的员工无一例外地沐浴在关爱的阳光下 ， 少了悲观 ， 多了信心 ， 坚强与病魔抗争 。“我们是不幸的 ， 又是幸福、幸运的 。不幸的是患了这样的病 ， 幸福、幸运的是有企业这个强有力的后盾为我们遮风挡雨 。”患病员工由衷地说 。
据统计 ， 包括医疗福利在内 ， 2013年至2020年6月 ， 萍安钢铁为员工发放的手机福利、工作餐补助、方威励志奖学金、孝敬父母金、方大养老金等福利超过3亿元 ， 其中为员工、配偶、子女、父母发放医疗资助款共计3791.59万元 。数字凝聚着企业对员工的深切关爱 ， 是“共享福利 ， 幸福全家”的有力佐证 。
|企业有温度 员工干劲足——方大萍安钢铁多维度关心关爱员工
文章图片

文章图片

薪酬丰厚：提升员工幸福指数
“真是没想到 ， 短短几年时间 ， 我不仅换了新房 ， 还买了私家车 ， 过上了甜蜜的小日子 ， 真是打心眼里高兴！”安源轧钢厂的小周对当下的幸福生活非常惬意 。
不仅是他 ， 看看该公司安源生产区每天下班时排队等候放行的小车排成两三列 ， 形成一条“长龙” ， 就足见员工的收入越来越多、“腰包”越来越鼓 。
数据显示 ， 2017年至2019年 ， 员工收入也连年实现增长 ， 在岗员工人均年收入均超过10万元 。2020年上半年 ， 虽受疫情影响 ， 在岗员工月人均工资仍然达到9126元 。员工昂首迈上小康路、幸福路 。
年收入超过10万元 ， 对萍安钢铁员工来说 ， 过去是想也不敢想的事 。方大重组时的2012年 ， 萍安钢铁在岗员工年收入才4.3万元 。几年间 ， 员工年收入倍速增长 ， 怎不令人欢欣鼓舞？见每月如期到账的工资大大超过了原来的心理预期 ， 员工的幸福指数与日俱增：节假日带上家人开着私家车去转转、来一次说走就走的旅行、时不时给父母送上“孝敬金” ， 让他们乐呵乐呵……这些都成了再正常不过的事 。
为员工增收 ， 让员工得到实惠 ， 过上节节高的舒心好日子 ， 共享企业发展成果 ， 收获企业发展的快乐 ， 感受在企业这个大家庭里事业有价值、工作有奔头 ， 生活有温暖 ， 是企业对员工的另一种关爱 ， 大大增强了员工报效企业的工作热情和干劲 。“企业就是我们的家 ， 为家努力干 ， 没说的 。”员工用自身行动显示这句话的分量 。


推荐阅读


上一篇：调查|四川苍溪发生一起学生非正常死亡事件，警方已开展调查

下一篇：|走访慰问送温暖共驻共建显真情