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青海日报|“小积分” 管好“大队伍”( 二 )


今年已72岁高龄的李发辉是一名有着35年党龄的老党员 ， 他说：“打分管理肯定好呗 ， 我们村的党支部根据每名党员的平常表现如实打分 ， 定时公示打分情况 ， 得分高的说明作用发挥得好 ， 得分低的就会有压力 ， 好处就在党员之间相互监督、相互帮助、相互追赶 ， 主动为群众办实事办好事 。 ”
李发辉说 ， 搬迁前我们住在北山乡牙合村 ， 那里山大沟深 ， 饮水和交通均不便 ， 娃娃上学路远 ， 群众思想观念落后 ， 在搬迁过程中 ， 乡亲们有一些担心 ， 存在种种顾虑不愿搬 ， 这时党员主动站了出来 ， 发出“听党话、感党恩、跟党走”的声音 ， 通过党员带头 ， 全乡7个村顺利实现整体搬迁 ， 从中我总结出：关键时刻 ， 群众靠党员、党员靠支部 ， 党组织和党员就是群众的“主心骨” 。
今年74岁的李起善 ， 是名有着44年党龄的老党员 ， 他说 ， 党员积分制管理激励作用好、示范效果明显 。 现在我年纪大了 ， 别的事做不了 ， 但完全可以在教育下一代、引领下一代、示范下一代上发挥一点作用 。
“教育与管理并重、力度与温度并举 ， 不断增强党员教育管理的针对性、有效性 ， 有效激发党员责任意识以及乐于奉献、发挥作用的热情 。 ”民和县委常委、组织部部长侯全明介绍 ， 以“有形的正能量”激活党组织战斗力 ， 让“看得见的表率”感召人民群众 ， 促使党员在推进改革发展和完成重大任务中当先锋作表率 ， 在联系服务群众和保障改善民生中打头阵勇担当 。
教育管理有力度有温度
海东市在实行党员教育管理积分机制中 ， 以党支部为单位进行积分登记 ， 指定专人负责 ， 采用支部记录积分、个人申报积分、普通群众建议积分、党员评议积分等渠道进行积分登记 ， 确保每条积分有出处、有依据 ， 使党员参与的所有活动、所作贡献均体现到年底最终积分上 ， 用量化积分评定“先进不先进、优秀不优秀” ， 支部及时公示积分台账 ， 使每位党员能随时掌握自己的排名 。
民和县北山乡党委书记范承东介绍 ， 我们乡对积分排名靠前的给予表彰奖励 ， 对积分排名靠后的进行集中教育 ， 并派专人结对帮扶 ， 分析原因 ， 并制定相应的措施 。 同时 ， 将村党支部书记和是党员的村委会主任、监委会主任、妇代会主任评定结果与年终绩效工资发放挂钩 ， 对不合格党员及时调整出村委班子 。 对流动党员 ， 将评定结果记录在《流动党员活动证》上 ， 书面告知流动党员本人或党员组织关系所在地 。
“针对农村党员管理难、组织难、考评难的现状 ， 党组织的战斗堡垒作用发挥不明显 ， 党员的先锋模范意识不强等‘三难两不’问题 ， 海东市在全省率先探索党员教育管理改革试点 ， 把村级党员进行精准化划分 ， 将党员基本义务、工作职责、服务群众等指标细化成具体分值并量化考评 。 ”海东市委组织部组织一科科长李海元说 ， 通过在平安、民和实施党员积分制管理来看 ， “党员积分制”使党员成了“主角” ， 党组织有了“标尺” ， 组织生活有了“准则” ， 基层党组织党日活动坚持难、党员作用发挥评价难、不合格党员处置难等问题迎刃而解 ， 现在党员参加组织生活的积极性得到提高 ， 示范带动作用得到了充分发挥 。 （采访人员 陈俊通讯员 王文甲 韩世花）


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