清华大学|清北毕业生扎堆进入教育行业，是因为清华、北大毕业生贬值了吗？
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清华和北大无疑在国人心目中是最顶尖的高等学府 ， 基本上每个省市都是千里挑一的优秀学生才能考上 。 而清华、北大毕业生早前多数就业于大学或研究机构、或进政府机关 ， 或从事金融、管理等 ， 很少听说会进入中小学 ， 更别说进入教育培训机构当老师 。 但近年来 ， 清华、北大毕业生进入深圳、上海、杭州知名中小学的报道非常多 ， 还有一些清北毕业生进入教育培训机构 ， 总之进入教育行业的清北毕业生非常多 。 是什么原因让这些千里挑一的精英扎堆进入了教育行业呢？难道是因为清华、北大毕业贬值了？还是现在教育行业待遇优厚？或者是因为就业竞争压力大而不得不为之？
一、清华、北大毕业生入职教育行业人数逐年递增 。 据黑板洞察研究院统计 ， 2017年清华有225人 ， 北大有332人进入教育行业 ， 而2018年这个人数增加了 ， 清华为305人 ， 北大为339人 。 等到2019年 ， 为数更多 ， 清华为316人 ， 北大为650人 。 由此可见清北毕业生签约教育单位的人数逐年递增 ， 特别是北大毕业生进入教育行业的人数增速更快 。
二、清华、北大毕业生贬值了吗？我们说物以稀为贵 ， 而清华、北大招生人数并没有大幅增加 ， 考取清华、北大本科依然是是千里挑一 ， 每年仅仅只有六七千人 ， 而清华、北大的研究生相对来说考取容易点 ， 但毕竟人数也是非常有限的 。 因此清华、北大毕业生还是很稀缺的 ， 不存在贬值的可能 。 下图为2018年清华北大在全国的录取人数及比例 。
三、国家提高教师待遇 ， 鼓励优秀毕业投身教育是主因 。 国家在进行教育改革中提到要提高教师待遇 ， 提高教师入职门槛 ， 让优秀人才加入到教师队伍中来 ， 提高整个教师队伍的素质 ， 提高教师职业幸福感 ， 让教师成为令人羡慕的职业 。 因此对于清华、北大优秀毕业投身教育是国家鼓励的 ， 这应该是近年来清华、北大毕业扎堆进入教育行业的最重要原因吧 。
部分地区教师待遇确实不错 ， 据据深圳龙华教师岗位招聘的待遇来看 ， 年薪本科生26万+、研究生28万+ ， 五险一金 ， 全日制博士奖励20万 ， 优秀毕业生奖励3至8万 ， 优先申请人才住房、长租公寓……落户深圳、全年带薪休假165天+ 。 这样的待遇 ， 对清华、北大毕业生还是有一定的吸引力的 。
还有一个不容忽视的教育阵地 ， 那就是教育培训行业 ， 特别是线上教育平台 。 某教培平台许诺给应届生百万的薪水和百万流量；另一家公司 ， 60万保底、北京户口等字眼在招聘海报上也十分抢眼 。 更有甚者 ， 给应届清北毕业生开出了200万的年薪 。 就是因为有清华、北大的金字招牌 ， 在线上就会有很好品牌 ， 而优厚的待遇从而使清华、北大毕业生不想错过 。 但竞争是非常激烈的 ， 并不是只要是清华、北大毕业生进入教培行业就可以拿百万年薪的 。
四、全国就业竞争压力大也是重要原因 。 三十年前大学生都是皇帝的女儿不愁嫁 ， 现在就业的竞争还是非常激烈的 。 虽说上了清华、北大 ， 读了研究生有硕士博士学位 ， 也不一定非常好找工作 ， 也可能高不成低不就 ， 特别是一些基础学科和一些冷门专业 。 再说如果找到一个薪水一般的单位 ， 还不如进入教育行业 。 因为国家明确教师属国家公职人员 ， 有编制 ， 工作稳定 ， 待遇不错 。 所以退而求其次 ， 进重点中学当一个老师 ， 也是一个不错的选择 。 广西那个参加8次高考最终考取清华大学的吴善柳大学毕业后不是也进了郑州四中当老师吗？
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