科技有点牛|德国工人的工资却比大学教授都高，全球工作时长最短的国家( 二 )
文章图片
“双轨制”培训机制是德国学徒制的核心 ， 即他们是课堂和工厂相结合 ， 学校和企业相协办的模式 。
学员在校时间分为两部分 ， 一部分在学校上课 ， 学习理论知识 ， 另一部分在企业接受在职教育 ， 应用学员在课堂上学到的理论知识 ， 无论是理论学习还是公司实践 ， 学员都可以拿到相应的工资 。
培养一个成熟的学员大概要花费20-50万人民币 ， 而这一费用是由德国政府和企业共同出资的 。
德国的技工就业率能达到95% ， 在给学员培训技术的同时也会进行职业理念的渗透 ， 所以在德国做工人并不是一件丢人的事情 ， 如果技术高甚至还会很受尊敬 。
文章图片
我国自古以来就有“万般皆下品 ， 唯有读书高”的清高心理 ， 技工学校被认为是学习不好的孩子才会去上的 ， 尽管现在一个成熟的技术工人年薪不比一个大学生的收入低 ， 但很多人宁愿让孩子去上一个普通的大学 ， 出来为就业发愁 ， 也不愿意让孩子回炉重上技校 。
在一个企业里 ， 内部高管的工资待遇往往比一线工程师要高出好几个档次 ， 工作环境也要好很多 ， 在这样的大环境下 ， 家长就更不愿让孩子往一线技术工种上去吃苦 。
在德国没有职业技术上的偏见 ， 整个社会对于技术工人的保障和晋升是完善的 ， 对于工种的不同承担职责不同的理念是从学前教育就开始渗透 。
这种理念、培训和认同感上的不同造成了两国对于技术工人社会地位的巨大差异 ， 而技术是需要传承的 ， 后备力量的不足也会反过来制约着高端制造业的发展 。
3、德国人自身的严谨和专注
德国人本身的性格很严谨、理性 ， 这体现在他们工作中的方方面面 ， 严谨理性的性格让他们对一切事物都制定自己的标准和规则 ， 比如在德国一个螺丝拧几圈都会有标准的 ， 多拧或者少拧半圈都是不被允许的 。
文章图片
德国的技工都有自己数量惊人的工具库 ， 按型号、大小、功用等的不同整齐排列 ， 每一种工具都有专门的用途 ， 这也为他们的标准化实施提供了空间 。
在这基础上 ， 德国建立了完备的行业标准和质量认证体系 。 德国贡献了国际机械制造业三分之二以上的行业标准 ， 这些标准涵盖了大部分的高端产业 ， 比如汽车业、机械制造、电子产业等 。
文章图片
德国人要求所有的生产环节都要可量化、可测量的 ， 在这些可控数据的调整下 ， 能让他们生产的商品品质波动在最小范围内 。
之前有个笑话 ， 大致意思是说中国的烹饪对于德国人来说是个灾难 ， 因为德国人看不懂中国的食谱 ， 他们天生不明白什么叫少许、适量的概念 ， 德国人即使做饭也是一个精确的概念 ， 盐放多少克、油放多少毫升 ， 用多少温度的火控制多长时间 ， 这一些列都需要有精确的数字跟着 ， 否则他们就会不知所措 。
文章图片
也因为这样的性格 ， 德国人的很多生产过程采用流程化 ， 完善的数据支撑也让他们的生产工艺可以更多的依靠机械设备 。
标准化的制造工艺 ， 流水化的制造流程 ， 精准的数据支撑和可控的机械设备这一切又让德国生产的商品品质更加稳定有保证 。
经过了多年的积累 ， 德国形成了独特的技术文化和市场经济学 ， 仅仅8000万人口的德国却有着2300多个世界名牌 。
西门子的总裁说：“我们德国人的工作态度 ， 是对每个生产技术细节的重视 ， 我们德国的企业员工承担着要生产一流产品的义务 ， 要提供良好售后服务的义务 ， 这是我们德国自己的经济学 。 ”
推荐阅读
- 科技日报|塑料微粒影响几何？人类认知仍不足
- 青年|kpl：EDG猪哼“有点东西”，一手瑶竟真反制了AG，如若不是选手误事，结局难讲
- 七号人称说科技|华为始料未及？台积电又成了“炮灰”？新风暴说来就来
- 大众新闻|众安科技荣获“今日·保险中介榜”年度Insurtech独角兽
- 雷科技|朋友圈都在秀的“互联网勋章”到底是什么？
- 快科技|小米10至尊纪念版妙享功能升级：手机与Windows电脑合体
- 七号人称说科技|再给华为一颗糖？美国到底在打什么“算盘”？，先给华为一巴掌
- 量子科技，爆发！有项关键技术中国已领先世界
- 战甲网德国MVS集团推出模块化防护和战术服装体系（MUST）
- 暖日科技盈如|这到底是为什么？，俄罗斯华人给出劝告：最好别跟俄罗斯女孩结婚