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人才|宁波逆势聚人才 上半年累计新引进大学生6.1万人

【人才|宁波逆势聚人才 上半年累计新引进大学生6.1万人】_原题为 宁波逆势聚人才 上半年累计新引进大学生6.1万人
央广网宁波9月15日消息（采访人员曹美丽 通讯员勇祖轩）2020是个不寻常的年份 。 一方面 ， 因为疫情带来种种变数 ， 让国际国内经济形势面临挑战；另一方面 ， 越是面临挑战 ， 各地对科技、对人才的需求越是旺盛 。 今年上半年 ， 浙江宁波在逆势中聚人才 ， 引进人才各项指标全线飘红 ， 引人关注 。
逆势聚人才 ， “快人一步”孕育发展动能
累计新引进大学生6.1万人 ， 逆势增长3.8%；“3315系列计划”吸引包括32名海内外院士、143名国家级领军人才在内的1923个高端人才项目申报 ， 逆势增长27.9% ， 撬动民间资本24.7亿元 ， 同比增长38%……
这是今年以来宁波引进人才的成绩单 。 从中不难看出：无论是高端人才项目还是基础人才 ， 宁波市都实现了可观的“逆势”增长 ， 凸显出宁波这座城市人才生态的吸引力和魅力值 。
宁波引才“逆势”增长 ， 背后是今年以来宁波密集推出的一系列招聘活动 。 2月7日 ， 宁波创新推出高校毕业生大型线上招聘活动； 2月24日 ， 宁波推出“在浙里·甬抱你”2020高层次人才云端招聘周 ， 打响全国招引高端人才“第一枪”；2月29日举办全省首个线下招聘会——“225”外贸人才专场……
为了将冬天耽搁的时间抢回来 ， 宁波的引才工作“快人一步”：青年人才线上招聘、高端人才云端招聘、基础人才线下招聘等“三个全省率先” ， 组织“在浙里·甬抱你”系列品牌招聘活动339场 ， 推出优质岗位19.2万余个 ， 帮助企业引进青年人才等4.2万余人 。
宁波市还出台“组工助企10条”“关心关爱人才12条” ， 推出“简化人才项目经费拨付方式、放宽海外工程师工作地域要求、优化人才政策线上办理制度、强化人才企业金融支持”等一揽子突破性举措 ， 全力助推人才企业防疫、复工“两战赢” 。
引才不仅要“快” ， 而且要“准” 。 今年上半年 ， 宁波创新开辟“揭榜挂帅”引才模式 ， 依托“科技创新2025”重大专项 ， 聚焦产业链补链强链 ， 发布150余项企业关键核心技术需求 ， 面向全球引用高端人才智力攻关“卡脖子”难题 ， 精准服务宁波产业发展 。
悉心搭平台 ， “栽树工程”厚植人才沃土
今年4月 ， 宁波高端装备海外工程师协同创新中心落户北仑 ， 并成为浙江省首批特色产业工程师协同创新中心试点 。 该中心以实现人才共享、资源共用、平台共建、难题共解为宗旨 ， 旨在给企业提供专业化、集成化和个性化定制服务 ， 推动重点产业转型升级和企业共性技术痛点的化解 。
“截至目前 ， 入库海外高层次人才已近千名、入库项目超过200项 ， 其中绝大多数都是装备制造领域具有领先意义的高端项目 。 ”中心负责人介绍 ， 自今年4月启用以来 ， 已对接海外工程师251名 ， 带来项目115项 ， 服务企业372家次 ， 解决技术问题128个 ， 研发新产品22项 。
种下梧桐树 ， 引得凤来栖 。 宁波市继续增强平台的吸附能力 ， 加快推进国家自主创新示范区、甬江科创大走廊等发展建设 ， 明确甬江实验室布局 ， 新引进北京大学宁波海洋药物研究院 ， 推动国家电投宁波氢能产业研究院、诺丁汉大学灯塔计划（宁波）创新研究院完成签约 ， 西北工业大学宁波研究院正式开园 。
该市产业技术研究院累计达69家 ， 集聚各类人才3万多名 ， 其中研发人才占比超70% ， 产业创新关键人才近700名；今年以来该市新建省级博士后工作站23家 ， 数量居全省第一 。
凝心优生态 ， 人才服务全周期“一件事”
对于人才来说 ， 阳光、雨露、土壤、肥料 ， 一个都不能少 。 如何为人才提供最优质的服务、营造最良好的人才生态 ， 考验的是地方政府的效率 ， 也是一座城市的温度 。
今年4月 ， 宁波市首个人才服务综合体——宁波人才之家正式启动 ， 集成创业辅导、融资对接、人力资源、科技转化等10大类、126项全要素、全周期、闭环式服务 ， 吸引入驻43家人才社团、67家科技平台、23家投融资机构 ， 联系服务人才2万余人次 ， 力图打造人才“一站式”综合服务“旗舰店” 。
“这里就是我们人才的‘娘家’ ， 也是我在宁波真真切切的‘第一站’ 。 ”对于高层次人才熊震来说 ， 2020年因为疫情的“打扰”而充满了变数 ， 同时也因为突如其来的疫情 ， 让他对宁波人才服务的效率有了更为深切的感受 。
4月17日 ， 领到了宁波朋硕智能科技有限公司的营业执照 ， 5月份团队完成前期的对接 ， 6月份在宁波本土找到合作伙伴投资全部到位 ， 7月份研发经费开始投入 ， 8月底就能实现成果在宁波的落地……
从企业筹备、投资到落地量产 ， 仅仅用了100天 ， 一切都像按了“快进键” 。“怪不得这里有这么多隐形冠军、单打冠军 ， 背后都是有原因的！” 即使已经是创业多年的资深人士 ， 熊震还是忍不住为宁波的营商环境和服务效率点赞 。
用工难、融资难、复工难……针对人才企业们反映的困难 ， 宁波实行重点人才企业“一企一策” ， 对市县两级921家人才企业开展一对一服务 ， 开通1条服务总线和15条服务分线提供24小时服务；实行外籍高层次人才“一人一档” ， 对入选人才计划的379名外籍专家、持工作许可证的3961名外国人才建立专人对接制度 ， 点对点提供防护指导、返程对接、抵甬安置等暖心服务 。


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