数字化|西门子构建中国创新生态圈助力企业数字化转型( 二 )
西门子Advanta管理咨询业务合伙人张正表示：“数字化转型最核心的目的就是为了提升企业的可持续综合竞争力 。 这个综合竞争力可以体现在内部和外部两方面 ， 内部聚焦的是提升效率 ， 降低成本 ， 而外部聚焦的是拉动业务 ， 增加营收 。 我们认为首先应该从内部的三条最核心的价值链 ， 也就是产品生命周期、资产运营、业务履约来提升内部的能力 ， 再形成一个全链路闭环的优化 。 ”
数字化人才也是企业在数字化转型过程中的关键 。 西门子大中华区总裁兼首席执行官赫尔曼表示：“工作的样态会重塑 。 我们已经能够看到人工的重复性劳动正在被数字化、定制化工作所取代 ， 更高程度的灵活性和创造性正在变为可能 。 未来型企业需要赋能于人、鼓励创新、营造开放的文化、建立学习型组织 。 ”
西门子大中华区人力资源总监马清表示：“人才战略必须和数字化的战略紧密深入地融合 ， 甚至还要先于数字化业务的布局来规划处相应的人才和组织 。 ”西门子早在2016年就招聘了数百名的数字化的专业人才 ， 并建立了苏州的创新中心 ， 这些早期的人才的布局为西门子的数字化转型赢得先机 。
峰会期间 ， 西门子还发布了《数字化时代工程教育白皮书》 ， 通过梳理自动化技术不断发展和变革的足迹 ， 结合西门子对制造业的深刻理解和在数字化领域的实践耕耘 ， 提出了新的制造业人才能力框架 ， 以适应面向未来的IT与OT相融合的需求 。
推荐阅读
- 数字化|大力推进数字化转型智能化升级
- 智能化|大力推进数字化转型智能化升级——访一汽集团董事长徐留平
- 联合实验室|腾讯携手虎牙成立安全联合实验室 “AI审核+安全攻防”构建更健康直播生态
- 技术升级|F5G+IPv6打破连接障碍，共同构建智能联接新世界
- 扶贫|数字乡村|德生科技助力各县构建电商扶贫生态!
- 数字化|危中有机，后疫情时代为企业数字化转型带来新机遇
- 数字化|智能验证码助力银行数字化营销
- 数字化|工数宝有哪些功能？
- 云中|云中大学未来已来 打造高校数字化转型新模式
- 潘家骅|梧桐车联CEO潘家骅：助力汽车产业智能数字化变革