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6000多元赔偿金都是硬币，女子，因此认为公司这一行为涉嫌侮辱，给得不痛快

涉事的资中允熹医疗美容有限公司会计俞某接受红星新闻采访人员采访时 ， 否认侮辱一说 。 她称 ， 硬币是公司搞活动剩下的 ， 并非只是一角的 ， 还有一块的 ， 且硬币也是可流通的 ， “劳动仲裁也没说必须、百元大钞 ， 公司一分不少支付了就行了”但她承认给得很不痛快 。
6000多元赔偿金都是硬币，女子，因此认为公司这一行为涉嫌侮辱，给得不痛快
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↑当事女子发自称收到赔偿金全为硬币
6000多元赔偿金都是硬币！
离职女子：让我一角一角地数 ， 是侮辱
随后 ， 张某以公司未依法按时签订劳动合同、未依法缴纳社保和未支付加班费为由 ， 申诉至资中县劳动人事争议仲裁委员会 ， 要求公司支付经济赔偿金、加班工资和未签订劳动合同二倍工资的差额 。
9月2日 ， 资中县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书 ， 裁决公司在15日内支付张某经济补偿1000元、加班工资3074.57元、未订立书面劳动合同二倍工资2000元 。
9月14日 ， 张某接到资中县劳动人事争议仲裁委员会电话 ， 对方称公司要给她 ， 让她去一趟劳动仲裁部门 。 “从下午3点等到4点 ， 公司的人来了后 ， 让我写收条、按手印 ， 去一楼拿钱 。 ”张某说 ， 但下楼后她发现 ， 竟是对方让公司的员工用三轮车拖来的 。 “两个医疗桶装的硬币 ， 一个装了1/3不到 ， 一个1/2不到 ， 全是一角的 。 ”
“我说到银行去 ， 让银行柜员清点 。 但他们不同意 ， 让我自己数 。 ”张某说 ， 她提出把硬币拿到劳动仲裁部门去 ， 她看着对方数 ， 对方也未同意 。 因此 ， 双方争吵无果后 ， 她回了家 。
回家后 ， 公司又打电话让她去 ， 她没再理会对方 。 “他们就是不讲道理 ， 让我一角一角地数 。 ”
张某的显示 ， 她指责对方此行为很“无良”对方一名女子却让她快点数 ， 并称张某“不要就拖走了”随后 ， 双方就谁数和工资等问题争吵了一阵 。 张某称 ， 中的女子系医院法定代表人的妻子李经理 。
“用装医疗的桶来装 ， 让我一角一角地数 ， 这就是一种侮辱 。 ”张某还认为 ， “他们是通过这种方式来愉悦自己 。 ”
【6000多元赔偿金都是硬币，女子，因此认为公司这一行为涉嫌侮辱，给得不痛快】张某希望 ， 对方能通过转账支付补偿金等 。 “如果他们非要说‘没得钱 ， 只有硬币’那就让他们拿去银行 ， 数清楚 ， 让银行换成数字转在我账户上 。 ”
“这是可以流通的有效硬币”
公司会计：给得不痛快 ， 她不能胜任工作
9月14日晚 ， 资中允熹医疗美容有限公司会计俞某告诉红星新闻采访人员 ， 她认为公司用硬币支付张某补偿金等并无不妥之处 。 “硬币也是钱 ， 也有一块的 ， 还有纸币 ， 只不过都是零钱 。 劳动仲裁（后履行）也没说必须、百元大钞 。 只要裁决了 ， 该履行支付的 ， 我们一分不少地支付给她就行了 。 ”
俞某还说 ， 张某有怨言 ， 公司同样有怨言 。 而对于张某所认为的这是一种侮辱 ， 俞某认为 ， 这不存在 。 “这是发行的硬币 ， 是有效的 ， 可流通的 。 ”
她还称 ， 这些硬币是公司此前做活动时兑换的 。 “这事情是劳动仲裁的 ， 我们肯定就在劳动仲裁给 。 要去银行 ， 是她自己拿去银行存 ， 那是她的问题 。 ”俞某证实 ， 公司的人未同意张某提出的去银行让柜员清点 。
“她最初接了电话的 ， 说我们喊了人 ， 她就过来 。 ”俞某称 ， 他们喊了同事到场后 ， 再打张某电话 ， 对方就不接了 ， 发了信息也没回 。
6000多元赔偿金都是硬币，女子，因此认为公司这一行为涉嫌侮辱，给得不痛快


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