美国政府|TikTok员工起诉美政府获初步进展：员工工资将不受行政令影响
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海外网9月15日电 当地时间9月14日 ， 美国政府在向法院提交的一份文件中表示 ， 涉及TikTok的行政命令不会影响该公司雇员从TikTok获得薪水及福利 ， 也不会影响TikTok员工工作的合法性 。
据美国有线电视新闻网、CNET等媒体14日报道 ， 美国政府在向加利福尼亚北区联邦地区法院提交的文件中指出：“美国商务部无意以禁止向原告以及其他TikTok员工、外派员工发薪水的方式 ， 执行第13942号行政令 。 ”文件还指出 ， 员工开展工作也不会被认为违反行政令 。
据悉 ， 13942号行政令主要内容是禁止美国个人及实体与字节跳动进行任何交易 。 TikTok员工帕特里克·莱恩（Patrick Ryan）于8月28日在同一法院提起诉讼 ， 称美国政府的行政命令“过于宽泛” ， 并表示担心这可能会影响到TikTok在美国数百名员工的生计 。 “在美国工作的1500名TikTok员工以及他们的家人 ， 需要知道他们下个月是否能拿到工资 ， ”瑞安在起诉书中写道 。
莱恩的代理律师亚历山大·乌贝利斯表示 ， 此案对美国政府行政令违法的指控仍然成立 ， 并将继续对该案进行诉讼 。 “更广泛的问题是 ， 这一行政命令是否符合宪法 。 我们计划继续解决剩余问题 。 ”
【美国政府|TikTok员工起诉美政府获初步进展：员工工资将不受行政令影响】同时 ， TikTok的解决方案也有新进展 。 甲骨文14日对外公告证实称 ， 已经与TikTok母公司字节跳动达成协议 ， 成为其“可信技术提供商” ， 但该协议仍需美国政府批准 。 方案若达成 ， 甲骨文将为TikTok提供云上服务 ， 类似苹果在中国由云上贵州进行数据合规的方案 。 这意味着 ， TikTok美国业务不再出售 。 （海外网 张霓）
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