『人才缺口』急！这个行业人才缺口达30万！毕业生月薪超3万元，为啥还难招？
受疫情影响 ， 我国制造业遭遇了不小的冲击 。 但是疫情也催生了不少传统劳动密集型企业的数字化转型 ， 智能化制造迎来新升级 。
数字化重塑制造业智能制造加速升级
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一般而言 ， 家具生产是典型的劳动密集型行业 ， 产品质量严重依赖工人的技术熟练度 。 广州一家家居定制企业 ， 得益于门店设计端和工厂生产线的智能化以及数字化升级 ， 今年以来业绩依然保持相对稳定 ， 二季度净利润更是同比去年上涨了26.46% 。
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企业意识到 ， 每天近8000张订单 ， 每张订单所涉及的板材在50件左右 ， 每件板材又包含了花色、打孔、封边等在内的至少10个数据 ， 也就是说每天都需要处理数据量近400万个 ， 如此庞大的数据处理量 ， 要让产品质量更加稳定的同时还要提高生产效率 ， 无疑数字化改造升级是必然的选择 。
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深圳的陈女士所经营的服装定制企业 ， 去年中旬刚升级完成了数字化前端量体和工厂剪裁系统 ， 通过AI技术将34颗红外线摄像头运用到量体环节 ， 顾客只用不到一分钟就可以完成数据采集 。 改造之后 ， 陈女士所在的公司人力总成本下降了近30% ， 目前已经开始实现盈利 。
『人才缺口』急！这个行业人才缺口达30万！毕业生月薪超3万元，为啥还难招？。位于深圳南山区的一家科技企业 ， 主要为高端制造企业提供智能制造整体解决方案 ， 企业负责人告诉采访人员 ， 随着人工智能不断与各行业相结合并落地应用 ， 他们公司的业务出现了爆发式增长 。
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格创东智科技有限公司首席执行官何军：一年前 ， 我们整个技术和研发人员总共只有400人 ， 现在已经有将近800人 ， 这个必然是整个业务的体量和巨大井喷的需求 ， 带动公司的研发人员的增长 。
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业内人士表示 ， 人工智能与制造业的融合 ， 是在自动化、数字化、网络化的基础上 ， 实现生产智能化 ， 今年以来由于疫情的影响 ， 传统制造企业更加注重自动化生产线的应用 ， 构建智能工厂 。
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融通基金指数与量化投资部负责人何天翔：在很多传统行业 ， 在人工智能框架下的数字经济方式 ， 能够给予这些产业进行大的一些升级 ， 能够充分提高产业效率和精准度 ， 同时大大降低产业的成本 。 我们认为 ， 在人工智能下数字经济的升级 ， 是未来经济发展的新趋势和方向 。
薪资上不封顶人工智能专业人才缺口大
智能制造的“生态圈”越来越丰富 ， 不过 ， 一方面是产业的蓬勃发展 ， 另一方面 ， 人才需求却没能跟上 。
詹东晖是一家从事人脸识别产品研发企业的负责人 ， 他告诉采访人员 ， 由于公司业务的拓展 ， 他们也在想尽办法招揽人才 ， 避免在激烈竞争中被拉开距离 。
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瑞为信息技术有限公司董事长詹东晖：随着新基建的政策的铺开 ， 势头还是会保持高速增长 ， 从我们公司来看 ， 在明年的毕业生招聘上 ， 还是会给予20%-30%以上的薪资增长 。
日前 ， 工业和信息化部人才交流中心发布的《人工智能产业人才发展报告（2019-2020年版）》指出 ， 在我国人工智能产业强劲的发展浪潮中 ， 研究和应用人工智能技术的企业数量不断增加 ， 人才需求在短时间内激增 ， 但人工智能领域仍然存在人才储备不足且培养机制不完善等问题 ， 预计当前我国人工智能产业内有效人才缺口达30万 。
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深圳追一科技有限公司创始人吴悦：对AI（人工智能）相关的毕业生 ， 起薪差不多在3万-4万/月 ， 甚至有可能会更高 ， 特别优秀人才 ， 我们也没有说一定要去封顶 。
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『人才缺口』急！这个行业人才缺口达30万！毕业生月薪超3万元，为啥还难招？。教育部今年公布的2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果显示 ， 中国人民大学、北京化工大学、北京邮电大学等179所高校新增人工智能本科专业 。 去年仅有35所高校获批 ， 今年这一数量涨势迅猛 ， 超过去年的5倍 。
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