上海市人力资源和社会保障局|金山区“十三五”期间落实人才专项资金预算2.44亿元( 二 )
人才发展环境全面改善 。 “立体化”布局人才安居服务 。 构建多层次人才安居体系 。 2017年7月 ， 出台涵盖人才公寓、人才租房补贴和人才购房补贴的《金山区人才安居暂行办法（试行）》 ， 人才安居新政实施以来 ， 人才公寓审批入住208人 ， 租房补贴审批通过293人 ， 购房补贴资格审批通过19人 。 加强区、镇（工业区）两级联动 ， 全力推动人才安居工程建设 。 2017年3月金山工业区出台《金山工业区人才购房、租房补贴实施办法》 ， 三年来累计为368名产业人才发放补贴逾1470万元 。 2020年4月上海湾区科创中心研究制定“上海湾区政策十条” ， 涵盖优化人才安居保障 ， 对于引进的符合条件的科创人才提供人才公寓或给予购房补贴 。
人才推动区域经济社会高质量发展 。 人才是区域经济转型升级的 “第一资源” 。 “十三五”期间 ， 金山区共有市级工程技术研究中心4家 ， 市级文创园区4家 ， 区级企业技术创新中心299家 。 新建各类创新创业载体21家 ， 其中国家级1家 ， 市级14家 ， 培育孵化市、区两级创业孵化示范基地11家 。 截止2019年末 ， 全区有效发明专利3016件 ， 每万人发明专利拥有量达到37.5件 ， 同比“十二五”末增长140.7% 。 柔性引才激发创新活力 。 截至2019年末 ， 全区共建立上海市院士专家工作站15家 ， 金山区专家工作站40家 。 “十三五”期间 ， 院士专家工作站累计参与主持了近52项技术标准制定、获得发明专利45项 ， 成果转化了168个新产品、150多个文化产品作品成形 ， 累计新增税收近7亿元 。【上海市人力资源和社会保障局|金山区“十三五”期间落实人才专项资金预算2.44亿元】
（金山区人力资源和社会保障局）
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