中新网|公务员省考笔试成绩陆续公布 多地披露阅卷过程( 二 )
李曼卿介绍 ， 公务员招考的面试一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行 ， 重点考查考生的综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、语言表达能力 。
专家介绍 ， 结构化面试主要是考生在考试规则的指导下 ， 根据考官的提问依次回答 。 无领导小组讨论则是若干名考生同在一个面试场上 ， 进行指定话题的讨论 ， 这不仅需要考生表达自己的想法 ， 也要求考生能够恰当的和其他考生进行互动 。
“今年 ， 一些省份笔试面试都在探索分级分类考试 ， 公务员招考上逐步开始从组织匹配性向岗位匹配性进行转变 ， 力求能够更好的对人才进行识别 ， 做到人岗适配 。 ”李曼卿称 。 (完)
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