教师|教师行业迎来4个“好消息”，涨工资不算什么，家长：双手赞成教师

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今年年初，突如其来的疫情，导致很多公司营业额下降，为了不面临“破产” ，公司只能进行减员或停薪留职，让不少人意识到，拥有一个“铁饭碗”的工作有多么重要。众所周知，除了公务员之外，教师这个行业是非常稳定的。
教师工作这么稳定，但为什么会频频出现师范专业爆冷的情况呢？主要原因有三点。首先成为教师的门槛和考公务员差不多，但工资待遇却相差很多；其次，教师工作时间长，无法早八晚五，特别是班主任老师，基本是处于随叫随到的状态；最后，教师经常会被学生气的血压飙升，不适合脾气大的男生和性子急的女生。但是教育是国之根本，想要培育出优秀人才，就必须要壮大教师队伍。
教育部通知：教师迎来4个好消息，家长：双手赞成第一个消息，为教师“减负”
这些年，社会总是吵着要为“学生”减负，但却都忽略了教师的负担。对于班主任老师来说，每天比学生要早到学校，下班比学生走的还要晚，学生们熬夜写作业时，除了家长在一边叮嘱，老师更是不停的在群里督促，甚至还要不断的回复家长们的询问短信。公务员等白领工作每天工作8个小时后就可以安心休息了，但是教师的工作时间要达到12小时。

第二个消息，鼓励公共服务给予教师优待

火车站买票时有军人优先窗口因为军人会在战场上首当其冲，但每当地质灾害来临时，教师们又何尝不是冒着生命危险先救学生呢？虽然网上不断会传出教师的负面消息，但小编觉得，每个行业都会有“垃圾” ，不能因为个别“垃圾人”而否定教师这一行业。

第三个消息，涨工资

工资待遇是师范专业冷门的主要原因，在普通一线城市，一般刚毕业的大学生工资待遇远低于公务员或企业单位白领，即便是经过多年的额职称晋升后，待遇还是无法满足物价的上涨。甚至都不如校外辅导机构的代课老师赚得多。但现在教育部明确规定，教师平均工资不可低于当地公务员工资水平。

第四个消息，恢复教师“惩戒权”

惩戒权和体罚是不同的，这几年网络上不断传出教师体罚学生的新闻，让很多家长十分担心孩子会被老师打骂，同时教师们也生怕因为“罚站”“写检讨”等事件被舆论放大。现在教师的“惩戒权”来了，根据学生所犯不同程度的错误，可以采取不同程度的惩罚。比如罚站、罚做值日、罚跑步、写检讨、叫家长等，都将合理化。
以上这4个消息，对教师而言有利无弊，教师的“待遇”提升了，将意味着将会有越来越多的优秀人才涌入到教师行业中，教学质量也会越来越高，学生接受的知识也会越来越丰富，收获了家长的大力支持。