行业互联网,小米手机|常程跳槽小米9个月后被联想申请劳动仲裁，原来他签过竞业协议( 二 )
如今常程受到联想的劳动仲裁 ， 也给小米提了一个醒 ， 引进人才时还是要尽量避开友商的竞业协议 ， 不然新加入的高管可能就会付出一笔违约金了 。
当然 ， 与固定金额的违约金相比 ， 拥有不断创新力的高管人才 ， 是小米追求的终极目标 。
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