苏州|在苏州，有的95后小伙不当“蓝领”，要当“农民工”！原因是…
北京联盟_本文原题：在苏州 ， 有的95后小伙不当“蓝领” ， 要当“农民工”！原因是…
“刚进入这个行业的时候还有点担心 ，
现在每月都能按时拿到工资 ，
还挺有安全感的” ，
昨天上午 ，
在苏州姑苏区人社局组织召开的
全区“根治欠薪工作推进会”上 ，
苏州某在建工地的工人
代鑫见到看苏州采访人员 ，
高兴地说 。
看苏州采访人员从
姑苏区人社局了解到 ，
自5月1日《保障农民工工资支付条例》
正式实施以来 ，
姑苏区在建工地近200家 ，
在建工程项目的工资支付重点保障制度
【苏州|在苏州，有的95后小伙不当“蓝领”，要当“农民工”！原因是…】已经基本实现全覆盖 。
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出生于1995年的代鑫 ，
是四川人 ，
来苏州有两年了 ，
原本在昆山的一家工厂打工 。
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“在工厂打工挣钱不多 ， 听说工地上挣钱多 ， 就过来了” ， 代鑫告诉看苏州采访人员 ， 来之前也听说过农民工工资被拖欠的问题 ， “开始挺担心的 ， 第一个月拿到8000多工资的时候 ， 就慢慢开始不担心了 。 ”
如今 ， 代鑫在这个工地已经待了1年多了 。 “每个月25号左右 ， 银行卡里就会有一笔收入转入 ， 很准时 。 ”
代鑫的这种领取工资的方式 ，
就是大家常说的“总包代发” ，
即由总工程方负责工资发放 。
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“我们每月都是实名制通告、用专用账户足额发放” ， 建设方南通二建集团有限公司安全员陶中政说 。
“工资的层层代发存在一些安全隐患 ， 容易引起农民工工资拖欠、不足额发放等问题 。 ”姑苏区劳动保障稽查大队中队长许强介绍 ， 苏州早几年就已经开始倡导总包代发 ， 这方面已经走在全国前列 。 这种方式对于根除农民工工资拖欠的“顽疾”非常有效 。
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在5月1日起正式施行的
《保障农民工工资支付条例》
专辟一章 ，
对工程建设领域作出特别规定 ，
要求分包单位按月考核
农民工工作量并编制工资支付表 ，
经农民工本人签字确认后 ，
与当月工程进度等情况
一并交施工总承包单位 ，
由施工总承包单位通过农民工
工资专用账户直接将工资
支付到农民工本人的银行账户 。
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“《条例》实施以后 ， 等于给相关工程方也戴上了紧箍咒 ， 一旦有违反条例的行为 ， 就会有相应的处罚 。 ”许强说 。
比如 ， 《条例》在法律责任方面作了明确规定 。 对违反规定拖欠农民工工资、未编制并保存工资支付台账、未向农民工提供工资清单、建设单位未按约定及时足额拨付人工费用、施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户等违法行为 ， 责令改正；逾期不改正的 ， 处以罚款 。
“视情节严重情况 ， 处以5万以上10万元以下的罚款 ， 甚至给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚 。 ”许强说 。
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据了解 ， 根据前期开展的
保障农民工工资支付
专项检查情况来看 ，
截至目前 ，
姑苏区在建工程项目
工资支付重点保障制度
基本实现全覆盖 。
319次走访调查中 ，
有问题的58家工地
也已经抄送行业主管部门 。
此外 ， 姑苏区人社部门还充分利用网格化管理优势 ， 加大在建工地日常巡查 ， 督促实名制、专用账户和总包代发工资制度、工资支付制度以及维权信息公示制度等“四项制度”落实情况 ， 对58家存在问题的工地送达了《劳动用工规范建议书》 。
截止目前 ， 通过“线上+线下”接收举报投诉85件 ， 敦促发放农民工工资376.42万元 。
【看苏州专稿 文/卢奕】 编辑：李俊锋
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