公司|公司将我的档案拆开了，这会有影响吗？
众所周知人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色 ， 是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据 。对于进入国企或事业单位 ， 人事档案尤其重要！有的同学咨询在上交档案给公司后 ， 公司将员工档案拆开了 ， 这会有影响吗？
人事档案不能随意拆开 ， 公司是什么性质十分重要 ， 如果是国企、事业单位或具备人事档案管理权的机构 ， 那么在例行审核时 ， 是可以拆开员工档案的 。如果没有人事档案管理权 ， 即使该企业将档案重新密封并加盖公章 ， 也是无效的状态 。
所以档案并不是拆封后随便一个企业再重新密封就可以的 ， 大家需注意不要随意上交个人档案 ， 一定要先了解该企业的性质 ， 否则很容易造成“死档”状态 。当然即使符合档案拆封要求 ， 人事工作人员也不是可以随意将档案拆封的 ， 一般在该员工发生人事变动 ， 如离职、调离等 。或添加职工合同、职称评定材料、工资调级材料等 ， 才可以按规定对员工的履历进行真实记录 。
一些涉及该员工隐私的信息 ， 也需进行保密不可对外公开 。所以大家一定要谨记人事档案的重要性 ， 它起着凭证、依据和参考的作用 ， 具有法律效用 ， 是记载人生轨迹 ， 审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据 。
档案通在此提醒大家 ， 如果你的档案出现了不慎被拆封的情况 ， 毕业还未超过两年的 ， 可以回毕业院校找老师帮助解决 ， 超过年限或学校无法帮助的 ， 可以寻求第三方人事代理机构处理 ， 为了以后的权益 ， 一定要尽早将档案问题解决好 。
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