容易|北美观察丨疫情下的美国：女性容易吗？收入低，易失业，回家还得防家暴
根据多家机构近日发表的研究报告，新冠疫情正在加剧美国的职场歧视现象，女性不仅在薪酬上低于男性，也面临着更大的失业风险 。与此同时，由于疫情增加了在家照顾老人、小孩的工作量，不少女性被迫退出劳动力市场 。而在更多女性居家的时候，家暴事件也呈上升趋势，女性在疫情之下的处境不容乐观 。
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△《商业内幕》称，女性是抗击新冠疫情的一线战士，但美国给她们的报酬仍然不及男性
女性更容易失业
据《商业内幕》报道，新冠疫情在美国造成了巨大混乱，并且给女性带来了比男性更多的经济困难 。许多女性一直从事抗击新冠疫情的前线工作，或者从事容易受到疫情影响的高危工作，但却未能享受与男性相等的待遇 。
麦肯锡公司的最新报告显示，由于新冠疫情大流行及其对经济的影响，全球女性失业率为男性的1.8倍 。报告发现，女性在全球住宿和食品服务业中占据54%的工作岗位，在零售和批发业中占据43%的工作岗位，这两个行业特别容易受到疫情冲击，失业问题最为严重 。
而据美国人口普查局的数据，女性在美国卫生部门劳动力中占比最大，占据超过1150万个健康和社会援助工作岗位，而从事这些职业的男性仅有360万人 。由于这些岗位普遍成为疫情之下的牺牲品，美国女性相当于承受了不成比例的失业苦果 。同时，研究人员还注意到，许多抗击疫情的一线工作都是低薪工作，进一步放大了女性面临的不公平待遇 。
薪酬数据公司PayScale对男女薪酬差距以及新冠疫情如何加剧这一差距进行了分析 。该公司基于美国的薪酬数据，发现2020年男性每赚1美元，女性才赚81美分 。当把影响薪酬的其他因素(如工作年限)考虑进去后，男性每赚1美元，女性能赚98美分 。
PayScale分析称，离开劳动力市场后又重返岗位的人，获得的薪酬比同一职位上的人要低7%，由于女性在疫情期间更有可能离开岗位去承担家庭责任，因此她们更有可能受到这种“薪酬惩罚” 。
此外，《商业内幕》分析美国人口普查局数据发现，疫情令美国女性相对男性的收入缩水现象更为严重 。在其列出的14个疫情期间女性就业率最高的工作中，特殊教育行业的男女薪酬差距最小，其中女性收入为男性的94.9% 。相比之下，教学助理的薪酬差距最大，女性收入只有男性的73.9% 。
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△美国人口普查局数据显示，同等职位下，女性收入最高只有男性的94.9%，最低只有男性的73.9%
被迫在家照看家庭
新冠疫情之下，美国女性就业减少的另一个重要原因，正是家庭责任 。在疫情期间，她们需要无偿照料家人，承担绝大部分家务 。正如PayScale研究主管苏达珊·桑帕斯所言：“除了工作在抗击新冠疫情的前线，女性还需要在职业发展与家庭责任之间作出艰难的选择 。”
据路透社报道，构成政府定期就业报告基础的月度当期人口调查(CPS)已经开始显现出女性长期失业问题的初步迹象 。根据招聘网站Indeed北美经济研究总监尼克·邦克对CPS数据的分析，在疫情暴发前几个月，特别是在为了照顾家庭而离开劳动力队伍的女性人数激增之后，重返工作岗位的速度相比疫情之前的几个月较慢 。
尽管疫情暴发以来，退出劳动力市场的女性和男性人数都在飙升，但邦克的分析显示，以照顾孩子或家庭为由离职的女性人数增加了178%，而男性人数则增加了不到100% 。他表示，这些数据表明因家庭原因退出劳动力队伍的情况正在密集发生 。
美国大学女性协会首席执行官金伯利·丘奇斯表示：“种种迹象表明，新冠病毒大流行带来的经济影响可能会在2020年逐步拉开性别差距……更重要的是，由于女性在家庭中往往承担着大部分家务，还要负责照看远程上课的孩子，她们的职业生涯已经受到了严重影响 。”
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