工资|正确的拼假“姿势”,国庆中秋最强超级“加长版”拼假攻略,老板:不批!
国庆中秋最强拼假攻略来了！这样“拼”有16天假 ， 网友：哈哈 ， 不批
中秋国庆假期的脚步越来越近 ， 你想好去哪儿玩了吗？中新经纬客户端发现 ， 灵活“拼假”可拥有16天的超长假期 ， 错峰出行 ， 单程机票可省超千元 。 快来看看吧！
超级“加长版”假期可连休16天
根据安排 ， 今年国庆节10月1日至8日放假调休 ， 共8天 。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班 。 按照这个安排 ， 今年至少有三套“拼假”方案 ， 只要合理请假 ， 就可拥有最长16天的超级“加长版”假期 。
方案一：10月9日、10日两天请假 ， 连接10月11日(周日) ， 一共休息11天 。
工资|正确的拼假“姿势”,国庆中秋最强超级“加长版”拼假攻略,老板:不批!。
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方案二：9月28日至30日、10月9日、10月10日共请假5天 ， 连接10月11日(周日) ， 一共休息14天 。
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方案三：9月27日至30日、10月9日、10月10日共请假6天 ， 连接9月26日(周六)、10月11日(周日) ， 一共休息16天 。
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值得注意的是 ， 拼假“姿势”一定要正确 ， 最好请带薪年休假 。 根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》 ， 职工累计工作已满1年不满10年的 ， 年休假5天；已满10年不满20年的 ， 年休假10天；已满20年的 ， 年休假15天 。 因此 ， 凡是工作满1年的朋友 ， 方案一和二均适用 。 方案三则适合工作满10年 ， 或者工作满1年但有多余时间调休的朋友们 。
当然 ， 要加班的朋友也别沮丧 ， 可拿两到三倍的加班工资 。 根据《中华人民共和国劳动法》规定 ， 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的200%的工资报酬 。 法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300%的工资报酬 。
此前消息：“十一”假期可以出游吗？吴尊友最新解读
近日 ， 今年国庆中秋放假安排公布：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休 ， 共8天 。
作为今年的最后一个长假 ， 你打算怎么过？秋季来临气温下降 ， 境外输入病例不断 ， 这个假期可以放心出游吗？
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