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电视剧,白敬亭|《平凡的荣耀》：职场太复杂，吴恪之进退两难，幸好有他们( 三 )


农业项目是可持续发展的项目 ， 但是存在很大的不确定性 ， 会受到自然条件的影响 ， 不该用其他项目的标准去衡量它 。这可能是之前农业项目以失败告终的原因 。
农业项目的竞争很小 ， 但是难度很大 。没有成功的案例 ， 意味着没有经验可以借机 。只能自己不断去试错 。时间成本或金钱成本可能都比较高 。农业受自然条件的影响很大 ， 如何确保稳定 ， 这是一大难题 。农业存在季节性 ， 如何确保可持续营收 ， 这是一个难题 。
不做农业项目 ， 要与很多人去竞争 ， 竞争压力很大 。做农业项目 ， 竞争很小 ， 但开发难度很大 。在项目的选择上 ， 吴恪之进退两难 。
农业项目不被公司领导看好 ， 这给他带来很大压力 。如果自己努力去做了 ， 但是领导不让通过 ， 所有的付出可能付之东流 。
吴恪之自己很想做 ， 但是领导不相信他可以做好 ， 让他处于进退两难的境地 。这该坚持本心 ， 还是该听命行事？
在生活中 ， 可能也会遇到很多进退两难的事情 。对女性来说 ， 结婚生子后是在家带孩子 ， 还是继续工作 ， 这会让她们很难做出选择 。工作可以实现自我价值 ， 有一份收入 ， 让自己更有安全感 。带孩子可能会完全失去自我 ， 被孩子牢牢的“束缚”着 。不同的选择会带来不同的命运 。
综合四组的人手不够 ， 领导给他们增添一位新成员 。陆思秋是一位能力很强的人 ， 但是他堕落了 ， 可能是因为曾经受到过伤害 。他表面上看起来很强势 ， 不过是装出来的 ， 只会欺负“弱小”的孙弈秋 。
吴恪之看到他的到来 ， 非常不满 ， 但是只能接受 ， 这是领导的安排 。这让吴恪之进退两难 。
他没有给综合四组带来什么好处 ， 却带来不少麻烦 。完全就是一个“累赘” 。
陆思秋对工作不怎么上心 ， 吴恪之多次说他 ， 但是他死性不改 ， 拿他没有办法 ， 只能忍气吞声 。这种生活完全就是一种煎熬 ， 恨不得一直躲在他 。
吴恪之的压力本来就比较大 ， 还遇到这样一个无赖 ， 弄得他心力交瘁 。
陆思秋花费三年时间跟进一个项目 ， 但是这个项目存在问题 。组里的三个人一起去找出其中的漏洞 ， 真是让他们花费不少精力 。
这个项目有问题 ， 如果被公开可能会牵涉到一些人 。这应该公布于众 ， 还是该保全他们？吴恪之真的是进退两难 。
吴恪之怀疑项目的时候 ， 曾去找过领导 。领导对他说：“能让你吴恪之怀疑的事情 ， 都是十拿九稳” 。
领导与这件事情有关 ， 给过他一些提示 ， 但他坚持做正确的事情 ， 把结果公布出来 。陆思秋被送走 ， 领导受到牵连 ， 直接辞职 。
吴恪之做了一件好事 ， 但公司大部分的人都孤立他 。连自己领导都不顾的人 ， 还有什么值得信任 。
职场太复杂 ， 做任何的事情都有可能影响到自己的利益、名声、晋升职位等 。在利益面前 ， 有些人会违心的去做某些事情 。但是吴恪之正好相反 ， 他选择做正确的事情 ， 像他这样坚守本心的人真的很少 。
年轻人的生活压力很大 ， 上有老下有小 ， 一个人承担太多东西 。如果不能很好在职场中发展下去 ， 这个家可能就完了 。和一个家相比 ， 好像违心的做事也没有什么错 。
现实和道德仿佛很难两全 。在利益的驱动下 ， 不断去做一些“错”的事情 ， 就会不断打破职场的规则 ， 从而让职场变得很复杂 。
损害别人的利益 ， 难免会被别人谴责 ， 幸好有他们在吴恪之身后 ， 成为他坚实的依靠 。
吴恪之有他们
吴恪之不管得罪多少人 ， 总有他们在身后 ， 可以无条件的支持他 。他们就像他的家人一样 ， 有这样的同事真让人羡慕 。
孙弈秋刚来 ， 不被吴恪之看好 。但是在他不断的培养之下 ， 孙弈秋成长很快 ， 可以帮助他做很多事情 。他对孙弈秋有知遇之恩 ， 所以孙弈秋会无条件支持他 。
林经理和吴恪之多年共事 ， 仿佛就是亲兄弟 ， 对他很了解 。不管遇到什么事情 ， 他基本都会选择站在他这边 。


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