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假期|人社部：10月1日至4日加班发3倍工资 5至8日2倍工资

北京联盟_原题是：10月1日至4日加班发3倍工资 ， 其他几天怎么算？人社部明确了
假期|人社部：10月1日至4日加班发3倍工资 5至8日2倍工资
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10月1日至4日加班发3倍工资
【假期|人社部：10月1日至4日加班发3倍工资 5至8日2倍工资】人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确 。
10月1日至4日 ， 用人单位安排劳动者加班的 ， 应按不低于工资的300%支付加班工资报酬 。
10月5日至8日 ， 用人单位安排劳动者加班的 ， 应先安排补休；不能安排补休的 ， 应按不低于工资的200%支付加班工资报酬 。
在10月1日至8日期间 ， 用人单位未安排劳动者工作的 ， 按原有工资计发方式处理 。
延伸阅读
国庆中秋超500家景区免费或打折 ， 最强拼假攻略来了
今年 ， 国庆中秋同一天 ， 目前全国已有超500家景区实行不同的门票免费和折扣政策 。 其中湖北全省近400家A级景区免门票 ， 甘肃甘南州内全部景区免费开放 。
中秋国庆假期的脚步越来越近 ， 你想好去哪儿玩了吗？中新经纬客户端发现 ， 灵活"拼假"可拥有16天的超长假期 ， 错峰出行 ， 单程机票可省超千元 。 快来看看吧！
超级"加长版"假期可连休16天
根据安排 ， 今年国庆节10月1日至8日放假调休 ， 共8天 。 9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班 。 按照这个安排 ， 今年至少有三套"拼假"方案 ， 只要合理请假 ， 就可拥有最长16天的超级"加长版"假期 。
方案一：10月9日、10日两天请假 ， 连接10月11日(周日) ， 一共休息11天 。
方案二：9月28日至30日、10月9日、10月10日共请假5天 ， 连接10月11日(周日) ， 一共休息14天 。
方案三：9月27日至30日、10月9日、10月10日共请假6天 ， 连接9月26日(周六)、10月11日(周日) ， 一共休息16天 。
值得注意的是 ， 拼假"姿势"一定要正确 ， 最好请带薪年休假 。
根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》 ， 职工累计工作已满1年不满10年的 ， 年休假5天；已满10年不满20年的 ， 年休假10天；已满20年的 ， 年休假15天 。
因此 ， 凡是工作满1年的朋友 ， 方案一和二均适用 。 方案三则适合工作满10年 ， 或者工作满1年但有多余时间调休的朋友们 。
当然 ， 要加班的朋友也别沮丧 ， 可拿两到三倍的加班工资 。
根据《中华人民共和国劳动法》规定 ， 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的200%的工资报酬 。 法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300%的工资报酬 。
此前消息：
"十一"假期可以出游吗？吴尊友最新解读
近日 ， 今年国庆中秋放假安排公布：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休 ， 共8天 。
作为今年的最后一个长假 ， 你打算怎么过？秋季来临气温下降 ， 境外输入病例不断 ， 这个假期可以放心出游吗？
对此 ， 9月8月晚 ， 中国疾病预防控制中心流行病学首席专家吴尊友在接受央视《新闻1+1》采访时表示 ， 中国境内存在新冠病毒的地方 ， 主要是在隔离或住院的病人当中 ， 和（相关的）实验室里 ， 社会层面是没有病毒的 。
从新冠肺炎防控角度来看 ， 国庆节到国内各地去旅游 ， 应该没有什么需要警惕的 。
对于境外输入病例 ， 吴尊友表示 ， 经过半年多的防控实践 ， 我们对境外输入防控的认识和能力在提高 ， 可以逐步放开航线、逐步增加境外输入的人员 ， 只要输入的病例数和隔离的人数在控制范围以内 ， 就不会造成失控状况 。
因为对于输入病例是闭环管理 ， 对居民来说不会有多大影响 。


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