美国|北美观察丨被迫下岗 美国老年人成经济低迷“牺牲品”( 二 )
法律帮助企业“吸血”，老年人求助无门
2019年6月18日，美国最高法院曾颁布新法规，在有关年龄歧视的雇佣关系案件中，原告需要证明被告对于原告的年龄顾虑是导致其解雇原告的最主要因素 。舆论认为，这导致雇员想要胜诉非常困难，因为没有公司会承认年龄是自己解雇员工的直接原因 。
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《洛杉矶时报》报道，最高法院颁布新法规，使职场年龄歧视案件更难胜诉
看似民主、公平的法律，实际是剥削和压迫老年人的一把“尖刀” 。在美国当前“经济至上”的政策主导下，政府迫使老年人“牺牲”以满足经济发展需要，老年人被迫提前退休且不得不上交本该属于他们的部分退休金 。
与此同时，退休后的老年人失去了原雇主支付的保险，往往无法承受高额保费 。老年人对自己的生存现状表示了极大忧虑，满足基本生活需求已成了老年人最大的诉求 。
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