央视网|北美观察丨被迫下岗 美国老年人成经济低迷“牺牲品”( 二 )
据施瓦茨经济政策分析中心统计 , 截至今年6月 , 55岁及以上工人的总体失业率为9.7% , 仍比大萧条时期的最坏点高出2.6个百分点 。 非自愿兼职工人以及非自愿退休工人(有意愿工作却在一年内未尝试找工作的人)失业率为14% 。 这二者之间差距不断扩大 , 反映出更多老年工人因就业市场现状而灰心 , 并选择不找工作 , 因而面临被迫提前退休的风险 。
法律帮助企业“吸血” , 老年人求助无门
2019年6月18日 , 美国最高法院曾颁布新法规 , 在有关年龄歧视的雇佣关系案件中 , 原告需要证明被告对于原告的年龄顾虑是导致其解雇原告的最主要因素 。 舆论认为 , 这导致雇员想要胜诉非常困难 , 因为没有公司会承认年龄是自己解雇员工的直接原因 。

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《洛杉矶时报》报道 , 最高法院颁布新法规 , 使职场年龄歧视案件更难胜诉
看似民主、公平的法律 , 实际是剥削和压迫老年人的一把“尖刀” 。 在美国当前“经济至上”的政策主导下 , 政府迫使老年人“牺牲”以满足经济发展需要 , 老年人被迫提前退休且不得不上交本该属于他们的部分退休金 。
与此同时 , 退休后的老年人失去了原雇主支付的保险 , 往往无法承受高额保费 。 老年人对自己的生存现状表示了极大忧虑 , 满足基本生活需求已成了老年人最大的诉求 。
(编辑张冰)
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