中国青年网|美国老年人成经济低迷“牺牲品”，被迫下岗
北京联盟_本文原题为：被迫下岗美国老年人成经济低迷“牺牲品”
受新冠疫情影响 ， 美国经济持续低迷 ， 就业形势日趋严峻 。 作为在就业中最缺乏竞争力的群体 ， 老年人首当其冲成了“经济至上”社会中的最大“牺牲品” 。 日前 ， 美国《福布斯》杂志刊登特别报道 ， 专门揭露了老年人被迫提前退休的现实问题 ， 引起了美国社会的广泛关注 。
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《福布斯》杂志报道 ， 老年人正在普遍经历就业寒冬
超半数老年人面临被迫下岗
美国新学院大学退休权益研究所（NewSchool'sRetirementEquityLab）的研究报告指出 ， 自今年3月以来 ， 已有2900万55岁至70岁之间的人被迫离开就业市场 。 这意味着 ， 他们不仅处于失业状态 ， 同时也放弃了继续寻找新工作 。 专家预测 ， 该数据在11月将达到4000万 。 该群体的下岗速度 ， 是2007—2009年经济危机期间的两倍 。
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【中国青年网|美国老年人成经济低迷“牺牲品”，被迫下岗】据施瓦茨经济政策分析中心统计 ， 2020年3月到6月间 ， 55~70岁的就业人口中有7%被迫退休 ， 而18~54岁仅有4.8% ， 该数据比2007年经济大萧条时增加了50%
《纽约时报》也发表了题为《当退休来得太早》的报道 ， 揭露了老年人被迫提前退休所引发的一系列现实问题 。
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《纽约时报》报道 ， 疫情已将更多年长员工赶出了劳动力市场
报道介绍 ， 64岁的老人贝基·沙夫纳今年3月因疫情被迫退休 。 由于8月开始 ， 每周600美元的联邦失业补助被取消 ， 因此贝基只能靠每周338美元的失业金维生 ， 实在难以为继 。 如果再找不到工作 ， 她就不得不开始早于法定退休年龄领取养老金 。 如此一来 ， 她未来每年领到的养老金就会大幅度缩水 。 贝基说 ， 雇主往往只会雇佣年轻人 ， 这使她感到很懈气 。
老年人被迫“牺牲” ， 政府和企业获利
为了迫使老年人提前退休 ， 以达到节省开支的目的 ， 政府也可谓绞尽脑汁 。 据报道 ， 美国多数州政府已经承认 ， 将65岁以上的员工从劳动队伍中剔除 ， 将使政府减少开支数百万美元 。
相关法规显示 ， 美国老年人正式退休年龄在66岁左右 ， 如果选择提前退休 ， 所能领取的退休金金额将会减少25%~35%不等 。
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据美国社会保障署官网信息 ， 美国人法定退休年龄在66岁到67岁之间 ， 如果选择62岁开始提前领取养老金 ， 则可领取的各项金额将缩水25%到35%不等 。
媒体指出 ， 虽然一部分老年失业者愿意选择冒着疫情风险去工作 ， 但企业往往只会选择年轻从业者 。 相较于年轻从业者 ， 老年从业者往往因资历深、有经验 ， 要拿更高的工资 ， 因此企业出于成本考虑不愿雇佣 ， 老年人往往面临最早被裁员和找不到新工作的两难境地 。
另一部分老年失业者因害怕感染新冠病毒不愿出去工作 ， 便只能提前领取大幅缩水的退休金 。 受政府政策和企业政策的影响 ， 这部分老年人不得不退出就业市场 ， 牺牲掉大部分原本属于他们的退休金 。
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据施瓦茨经济政策分析中心统计 ， 截至今年6月 ， 55岁及以上失业工人的比例占到9.7% ， 非自愿兼职工人以及非自愿退休工人（有意愿工作却在一年内未尝试找工作的人）的失业率为14%
据施瓦茨经济政策分析中心统计 ， 截至今年6月 ， 55岁及以上工人的总体失业率为9.7% ， 仍比大萧条时期的最坏点高出2.6个百分点 。 非自愿兼职工人以及非自愿退休工人（有意愿工作却在一年内未尝试找工作的人）失业率为14% 。 这二者之间差距不断扩大 ， 反映出更多老年工人因就业市场现状而灰心 ， 并选择不找工作 ， 因而面临被迫提前退休的风险 。
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