阿里巴巴|阿里新制造“一号工程”是怎样炼成的?( 五 )
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犀牛智造车间里穿梭的机器人 。
女工李燕也突感受宠若惊 , 几个产品和技术大牛找到她 , 要拜她为师 , 从头学习缝纫 。李燕把他们带到车间 , 发现他们真不是谦虚 , 果然一窍不通 。
“我从最基本的开始教 , 封嘴、合侧缝、合后浪……”李燕说 。这些聪明的互联网脑袋 , 在无数个夜晚 , 跟在一个熟练女工背后 , 像虔诚的学徒从一针一线摆弄起 。听着他们“师傅”、“燕姐”地叫 , 李燕心里别说多自豪了 。
后来 , 李燕也拜他们为师 , 学基础的产品设计 。他没上过大学 , 自然有些吃力 , 但也燃起了好强心 。几个月下来 , 她已经会写FRD(功能需求文档)了 。
2019年年底 , 张勇再次来到犀牛 , 李燕作为女工代表为他展示车间操作 , 全程不仅手脚麻利 , 技术名词还说得贼溜 。张勇看乐了 , 问旁边:“(这么全能)真的是我们的女工吗?不会是托儿吧?”
这种相互学习机制被固定下来 , 团队会定期角色互换 。所有工程师走出办公室 , 到生产线上一天班 , 工人则坐在会议室 , 从监控视频中盯着“徒弟们” , 不时用对讲机纠正操作或交流软件使用体验 。
他们并没有意识到 , 这繁忙而寻常的日子背后 , 是中国互联网和制造业交融的缩影 。他们彼此敬畏、互为师徒 。
灯塔
捋顺了生产关系的犀牛智造 , 迎来了一轮创新加速 , “智慧大脑”、棋盘式吊挂、中央智能仓等相继研发成功 , 至今已拿了40多个专利 。“100件起订、7天交货”也刷新了行业效率 。
第一座工厂后 , 犀牛智造在两年间又建成两座工厂 , 宿州厂区也开建在即 。蛰伏3年所积累的技术创新 , 让复制更多工厂成为可能 , 也为未来开放给全行业打下基础 。
去年年底 , 团队搞了一项类“行为艺术”来测压——万人万服 , 5天做完1万件不同的衣服 。这是平台个性化定制能力的检验 , 没有宕机 , 没有延误 , 团队配合也行云流水 。“鸿沟消失了 , 每个人都得到了重塑 , 我们在做一件了不起的事情 。”一名工人说 。
在9月16日的亮相中 , 伍学刚则显得更为谦卑 , 他在受访中说:“在这样大且沉淀悠久的产业面前 , 阿里新制造也不敢轻言赋能 , 我们要踏踏实实地深扎进去 。”
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今年9月 , 世界经济论坛将犀牛智造评为“灯塔工厂” 。
赞誉更多来自外部 。9月举行的世界经济论坛“全球灯塔网络”年会 , 制造业入伍三年的犀牛智造被评为“灯塔工厂” , 与宝马、施耐德、西门子、诺和诺德、拜耳制药等老牌制造巨头共享这一称号 。世界经济论坛在全球上千家制造企业中 , 仅遴选出54家这样的“第四次工业革命领跑者” , 阿里是其中唯一一家科技公司 。
阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇也出席了论坛 , 并谈新制造的由来:客户的需求是我们的起点 。
现在 , 在犀牛智造 , 经历过3年秘密创业的人 , 大多觉得像一辆高速潜行的列车冲出了地面 , 阳光簇拥 , 鲜花满地 , 这固然美好 , 但另一面意味着 , 帷幕拉开了 , 征途漫长 , 没有人敢辜负这个舞台 。
新制造才刚刚开始 。张勇7月在阿里巴巴集团致股东的信中说:“在日新月异的数字化浪潮中 , 只有那些真正从0到1、从无到有、持续为客户创造价值的创新 , 才经得起历史的考验 。”
不久前 , 李燕升职了 , 从车间转到中后台 , 成为这家智能工厂的解决方案架构师 。这是她14年前离家打工时未曾想到的职业 。前工友再来攀比车间大小时 , 她已觉得像另一个世纪的事情了 。
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