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教师队伍|东方时评丨“不让色魔混入教师队伍”不妨从严入手

教师队伍|东方时评丨“不让色魔混入教师队伍”不妨从严入手
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日前 ， 最高人民检察院、教育部、公安部联合印发《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（简称《意见》） ， 要求中小学校（含中等职业学校和特殊教育学校）、幼儿园等学校拟聘用人员应当在入职前进行查询 ， 对经查询发现有性侵违法犯罪信息的 ， 教育行政部门或学校不得录用；在职教职员工经查询发现有性侵违法犯罪信息的 ， 应当立即停止其工作 ， 按照规定及时解除聘用合同 。（9月19日《北京青年报》）
【教师队伍|东方时评丨“不让色魔混入教师队伍”不妨从严入手】近年来 ， “色魔教师”性侵学生违法犯罪案件在各地屡有发生 ， 这不但严重损害了学生的身体健康和心理健康 ， 而且也有毁教育声誉 ， 有损教师整体形象 。
据了解 ， 一些“色魔教师”之所以能够混入圣洁的校园 ， 主要原因在于各级教育行政部门 ， 包括学校 ， 在教师入职这一环节上缺乏严格的“查询制” ， 往往只局限于是否拥有教师资格证 ， 把教师资格证当作入职的“唯一门槛” ， 而对入职教师是否存有性侵违法犯罪前科行为则“一概不问” ， 这无疑给了“有性侵违法犯罪前科的人员”混入教师队伍的可乘之机 。
其实 ， 我国《教师法》明确规定 ， 受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的 ， 不能取得教师资格；已经取得教师资格的 ， 丧失教师资格 。可以说 ， 《教师法》禁止有犯罪前科的人员从事教育工作 ， 这既是对学生人身安全的一种有效保护 ， 也是维护教师形象和教育形象的一个必然要求 。
此次 ， 最高检、教育部、公安部等三部门联合印发《意见》 ， 明确要求实行严格的“查询制” ， 绝不让“有性侵违法犯罪前科的人员”轻易混入学校 ， 混入教师队伍 ， 这既是对之前“只看教师资格证 ， 不查询犯罪前科”做法的一种“纠偏”和“矫正” ， 更是对学生身心健康的一种“预防”和“保护” 。
一方面 ， 有了严格的“查询制” ， 那些有性侵违法犯罪前科的人员就难以“轻松过关” ， 就能够“被发现”“被锁定”而被拒之于“校门之外” ， 就可以杜绝“有性侵违法犯罪前科的人员”混入教师队伍 ， 给学生造成性侵的威胁和风险 。另一方面 ， 有了严格的“查询制” ， 这也给那些有性侵违法犯罪倾向的在职教师敲响了一记“警钟” ， 就会时时刻刻让他们自我警醒 ， 远离犯罪 ， 这同样也是一种“防患于未然” 。
当然 ， 有了严格的“查询制” ， 还得要求各地教育行政部门 ， 包括各学校的“把关人” ， 要严格按照“查询制”的相关规定和要求 ， 做到“宁查百遍 ， 不漏一人” ， 绝不让“有性侵违法犯罪前科的人员”因“把关人”的疏忽 ， 亦或是故意放任而侥幸混入教师队伍 ， 这既是对上级部门负责 ， 更是对学校负责、对学生负责 。
但愿通过严格的“查询制” ， 能把所有“有性侵违法犯罪前科的人员”都“挡”在校园大门之外 ， 让我们的学生既安心学习 ， 又开心生活 ， 不再遭受“色魔教师”的人身侵害 ， 以还校园一片圣洁 。


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