车辆知多少|应届生必读:签订三方协议,务必确保3点,学姐没做到现在很后悔
文 | 有余姐
全文共2637字 , 阅读时长约5分钟
每年的毕业生 , 在毕业这一年的两个学期里 , 重中之重的任务就是找工作 。
不管曲折或顺利 , 终极 , 都以三方协议的签订 , 宣告这一任务取得阶段性胜利 。
由于缺少经验 , 许多应届生对这份工作详细做些什么都懵懵懂懂 , 更不用说职场上各式各样其他的题目 。
因此 , 许多人 , 直到在三方协议上签上名 , 心里也还有许多迷惑未能得到解答 , 甚至连手上的这一份协议 , 该不该签是仍是满脑子问号 。
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虽说一份三方协议不可能就牢牢地将一个人与一家公司绑定 , 但一方面有些公司会商定违约金 , 这样应届生违约就面临支付违约金的风险;另一方面 , 签订三方协议后也会给应届生造成一种“尘埃落定”的安定之感 , 有可能错过更好的机会 。
所以 , 在签订三方协议之前 , 确保已经做好以下事项 , 会让应届生的三方协议签订得更加安心 。
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应届生这个身份特殊又重要 , 对于许多人生选择来说 , 可能只有在应届生的时候才有更大的机会 , 错过了 , 也就意味着抛却了这一选项 。
这种选择不是去北上广深一线城市仍是留在家乡 , 去华为仍是到一家发展势头好的小公司 , 由于相对来说 , 这样的选择今后也都还有许多机会可以更改 。
我这里要说的是相互之间转换壁垒更高的选择 , 一般说来 , 应届生毕业后的去向有这样几大方向:
继承求学(包括留在海内继承深造和出国2个细分选项)、考公务员、考事业单位编制、应聘国企、应聘其他企业岗位 。
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在这些选项里 , 相对来说 , 从一种类型跨越到另外一种类型 , 需要跨越的障碍多 , 比在同一个类型内转换要难 。
好比你想要从一家外企跳槽到字节跳动 , 又或者从字节跳动跳槽到外企 , 都很轻易 , 但假如你在一家外企工作几年 , 再回头考研 , 也不是说不可以 , 但中间要跨越的障碍就会比较多 。 这种障碍既包括了客观条件的限制 , 也包括了自己选择的纠结 。
因此 , 在签订三方协议之前 , 首先需要想清晰的一件事是:这是自己已经确定无疑的大方向吗?
假如还没想好 , 那就要去查找更多的资料、咨询有经验的前辈、静下心来分析自己的性格特质、真正喜欢和擅长的东西、对未来的期望和憧憬 , 然后定下大方向 , 这是签订三方协议前的第一步 。
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确定大方向无误之后 , 接下来是第二个层面的选择 , 即详细的公司和岗位 。
应届生没有实际的职场经验 , 就算在公司里实习过一、两个月 , 由于缺少经验、实习时间短 , 也很难对各岗位的工作有比较全面的认知 。
这种现状下 , 独一能够加深自己对各类型企业和岗位了解的办法 , 就是要多看多问多对比 。
最不适合应届生的 , 大概就是应聘了一家公司 , 就急匆匆地跟公司签订下三方协议 , 还商定了一笔不小的违约金 。
但应届生面临的竞争也很激烈 , 经由层层选拔应聘上之后 , 公司也不会给太多时间供我们纠结、挑选 。 那应该怎么办呢?
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实在 , 校招是各企业HR最忙的时候 , 一般来说 , 他们没有时间和精力单独来细细地回复求职者们各种各样的题目 , 所以寄希望于在送达简历和口试时跟面试官当面了解更多具体题目 , 基本上是不现实的 。
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