|领导走了，他也不再装了：对你吹捧的人，最有可能背叛你
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01人都是在成长过程中 ， 学习的 。
学习的 ， 不一定是书本上的知识 ， 还有生活中的真实感悟 。 而这其中 ， 职场 ， 必然是很多人 ， 逃离不开的一个场景 。
我们部门最近就发生了一件事情 ， 让所有人都为之震撼 。
有一个员工 ， 对领导特别的用心 ， 似乎只要是领导在工作上的需求 ， 他总可以想到办法 ， 尽量满足领导 。
用他自己的话说就是 ， 工作做得好不好 ， 并没那么重要 ， 领导认为好那就好 。 而想要让领导认为好 ， 就必须先得让领导喜欢自己 。
看似正确无比的话 ， 实际上 ， 简单说来 ， 就是要吹捧领导 ， 让领导感到舒服 ， 继而自己才能舒服 。
你会发现 ， 每一个长期处于被别人夸奖状态中的人 ， 最终都会有些脱离实际 。
02这是人性的一个弱点 ， 当你习惯了被别人夸奖之后 ， 你会形成一种主观的印象 ， 认为自己确实很有能耐 ， 就是值得被别人夸赞 。
这也是为什么 ， 很多领导都吃那一套 ， 不是他主观愿意吃 ， 而是环境造就了这一切 。
那位同事也如他所说的那样 ， 混得风生水起 ， 用他自己的话说就是 ， 只要公司不发生巨变 ， 自己就没打算辞职 。
可剧变说来就来 ， 只是针对的不是他 ， 而是被他吹捧的领导 。
公司进行了一次组织架构的调整 ， 这位领导 ， 从现在的岗位上 ， 轮换到了一个新的部门 ， 继续担任领导 ， 但从行政层级上来说 ， 比现在还低了一级 。
【|领导走了，他也不再装了：对你吹捧的人，最有可能背叛你】领导刚离开的那两天 ， 那个同事满是替领导打抱不平 ， 可也就是那两天而已 ， 之后 ， 他再也没有提类似的话 。
相反 ， 他开始在某些场合 ， 有意无意的说领导的坏话 。
03在他看来 ， 或许不叫坏话 ， 只是一些事实的陈述 。 可即便是事实的陈述 ， 也跟他之前 ， 对领导的夸奖 ， 截然相反 。
他的这种转变之快 ， 让我们所有人都吃了一惊 ， 也让我们进一步认识到 ， 他究竟是一个怎样的人 。
对你吹捧的人 ， 最有可能背叛你 ， 这句话放在他身上 ， 一点也不显得过分 。
没有经历过世事的人 ， 或许很难理解这话究竟是什么意思 ， 可当你经历得多了 ， 才发现 ， 或许这就是一种必然的结局 。
之所以吹捧你 ， 是因为从你身上有利可图 ， 可当他背叛你 ， 不再吹捧你的时候 ， 就是你对他没有半分价值之时 。
赤裸的现实 ， 却折射着人性的弱点 。 关系的建立 ， 如果没有了利益的消失 ， 一切似乎都将不复存在 。
可是 ， 人与人的交往 ， 什么时候只剩下利益了？
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