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科技人才|金融科技人才缺口有多大？ 政府与机构齐齐出手，校招提前一年

"金融科技人才一直很紧缺 ， 特别是研究生基本在研一就被订购一空了 。 最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业 ， 比如计算机、微电子之类 ， 研究生再修金融 ， 技术打底 ， 金融拔高 。 "9月22日 ， 广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道采访人员采访时表示 。同时 ， 采访人员在平时跟金融机构人士交流中也了解到 ， 超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速递增超3成 。
提前一年开始校招
2020年是深圳经济特区建立40周年 ， 深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心 ， 目前在金融行业整体转型升级的阶段 ， 科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力(310328) 。 为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备 ， 推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步 ， 深圳市福田区近期举办了“湾区（深圳）金融科技人才节”系列活动 。
深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正为活动致辞 ， 他表示 ， 在深圳经济特区成立40周年和“双区驱动”的框架下 ， 深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命 。 深圳金融科技的稳定健康创新发展 ， 核心在人才 。 人才基础是否牢靠 ， 是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度 。
可见 ， 金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一 ， 更是各家机构的必争之地 。
刚刚进入9月 ， 金融机构早早开启下一年的校招 。 以券商、基金为例 ， 目前至少已经有30家券商、30多家基金提前开始了2021年毕业季的招聘活动 。 目前已有包括中信证券(600030,股吧)、国泰君安、中信建投证券、申万宏源(000166,股吧)、中金财富、广发证券(000776,股吧)在内的6家券商开启了金融科技招聘专场 ， 主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等 。
“先下手为强 ， 不少学生早早就被人定了 。 通过实习对生源进行筛选 ， 如果表现优秀 ， 只要后续能通过公司的招聘考试 ， 基本就可以录用 。 为了能够抢到适合的人才 ， 公司还展开了有奖推荐 ， 一旦有实习生被录用 ， 推荐人可以得到500元到1000元的奖励 。 ”一家基金公司市场部的负责人表示 。
目前 ， 不少机构已将金融科技视为“核心竞争力”之一 。 2019年全证券行业信息技术投入金额为205.01亿元 ， 同比增长10% 。 资金投入不断加码 ， 金融科技人才也成为各大券商眼中的“香饽饽” 。
由于IT行业近年来发展迅速 ， 行业整体收入较高 ， 所以备受高校毕业生欢迎 。
麦可思公司发布的《2020年中国大学生就业报告》中显示 ， 2019届本科毕业生平均月收入为5440元 ， 其中 ， 计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高 ， 2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元 ， 明显高于其他专业 。
半年报机构加码金融科技
“道路千万条 ， 科技第一条 。 虽然银行机构的金融科技和BATJ这样的互联网公司没法比 ， 但是不做金融科技肯定是死路一条 ， 再像过去通过手工统计的方式 ， 肯定是要被淘汰 ， 现在不管是存、贷款都是通过大数据、人工智能这种科技手段实现 ， 其实这几年银行业有个明显的特征 ， 随着金融科技的逐渐成熟 ， 员工越来越少 ， 网点越来越少 。 我们行每年硬性规定 ， 对金融科技的投入递增3成 ， 只能算是中等水平 。 ”一家城商行的负责人在接受21世纪经济报道采访人员采访时 ， 对金融科技未来给出如上评论 。
2020年 ， 金融科技依旧是金融圈的热词 。36家上市银行中报可看出 ， “金融科技”提及频次依然是有增无减 。 很多银行专门成立了金融科技子公司、子部门 ， 以支持金融科技发展 ， 不难看出他们对金融科技的重视程度 。
去年8月份 ， 央行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》 ， 明确提出未来三年金融科技工作的指导思想、基本原则、发展目标、重点任务和保障措施 。 工行、建行、农行、交行、招行、民生银行(600016,股吧)等纷纷制定金融科技发展规划 。 步入2020年上半年 ， 依托发展规划的布局 ， 这些银行的新技术应用迎来爆发期 。


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