电影胡侃|面试官：你父母都是做什么的？95后美女不失礼貌地回怼，反被录用
在找工作口试时 ， 面试官除了问工作相关的专业题目 ， 也会考察口试者的性格和其他综合能力 ， 所以面试官提的题目会五花八门 ， 从各个角度来了解口试者与职位的匹配度 。
最近公司招聘技术开发人员时 ， HR在对口试者的基本信息进行了解后 ， 都会问：你父母是做什么的？大部分的求职者都简朴清淡地先容了下父母的工作情况 ， 但是有个95后美女却把我们的面试官给怼了一番 。
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据研发部负责口试的同事先容 ， 当时那个美女也就一年的工作经验 ， 在做了工作相关的专业考察以及对她上份工作进行简朴了解后 ， 负责口试的同事觉得这个只有一年工作经验的妹子可塑性不错 ， 思维能力也还可以 。 最后同事问了一句：能先容你父母都是做什么的吗？
这个只有1年工作经验的妹子听完后先是一愣 ， 然后面带愠怒但是又不失礼貌的回答：“首先 ， 我父母是做什么工作的不重要 ， 由于现在是我在寻找一份合适的工作 ， 他们跟这份工作没有一点关系；
其次 ， 我需要这份工作 ， 从我们刚才的相互了解中 ， 我觉得这份工作是适合我的 ， 我也对这份工作伎痒 ， 觉得我自己能在这个岗位上更好地施展自己和晋升自己 ， 同时给公司带来相应的价值；最后 ， 我有决心信念在这个岗位上施展自己价值 。 ”
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说完后 ， 这个妹子不失礼貌的一笑：谢谢 。 技术部的负责人听完后随即就通知人事录用这个妹子了 。 听完技术负责人的讲述 ， 我们笑问：这个妹子都没给你好脸色 ， 她哪里就吸引你当即拍板录用她了？
负责人当真的回答：首先 ， 这个妹子表现的比较独立 ， 她很清楚地明白这是她的工作 ， 并且是她想要的工作 。
现在的许多年青求职者都有点浮躁 ， 特别是现在的孩子都没被亏待过 ， 所以许多人做这个技术工作一两个月 ， 就会觉得辛劳跑了 。 但是我先容这个岗位的要求后 ， 她仍是觉得她是合适的 。
然后呢 ， 这个妹子有一股想要施展自己价值的欲望 。 一般有这个欲望的人会主动地寻求学习和上进 ， 会去主动晋升自己 ， 而不是守着一份工作得过且过 。 所以我觉得我可以录用了 。 我们听完后都深认为然 。
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确实 ， 面试官问到与工作不相关的父母的情况 ， 无非是想看看口试者的生活环境 ， 以此来推断口试者在这种生活环境下形成的独立性和责任心等其它各种性格方面的信息 ， 并以此判定口试者与岗位的匹配度 。
【电影胡侃|面试官：你父母都是做什么的？95后美女不失礼貌地回怼，反被录用】好比 ， 我们的技术部分常常需要加班的 ， 或者有紧急情况需要及时处理的 ， 都需要员工有高度的责任心去积极面对 。 假如口试者不能接受这份劳苦 ， 对公司对员工本人都不能有好的结果 。
那个95后美女很清楚地知道这份工作就是这样的 ， 她也能接受 。 这就在一定程度上表现出了她的责任心 。
同时 ， 她有那个欲望去施展自身的价值 ， 表现的很有上进心 ， 这也在一定程度上体现出她责任心 ， 由于没有责任心的人是不会想着长进的 。
所以口试中面试官看是好无厘头的提问 ， 往往蕴含了面试官想要考察的各个点 。 只要我们的回答能让面试官觉得你是适合那个岗位的 ， 基本就没题目啦！
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