硬币|领6000多元补偿金全是硬币，遇到这样的“无良”公司咋办？专家解读
近日，四川张女士从某美容公司离职后，通过劳动仲裁获得共计6000多元的补偿金，然而当她去领补偿金的时候，公司方面却用三轮车拖来两桶硬币 。张女士认为公司这一行为涉嫌侮辱，此事也引发了网友的热烈讨论 。
领补偿金收到两桶硬币
涉事公司：一分不少 硬币可流通
最近，四川的张女士从某美容公司离职后，通过劳动仲裁，获得共计6000多元的补偿金，然而当她应约前去领取补偿金时，公司方面却用三轮车拖来两桶硬币 。
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张女士称，对方拉来的都是一角的硬币，还让她“一角一角地数” 。
对此，涉事公司的会计俞某称，硬币也是可流通的 。“劳动仲裁也没说必须现金、百元大钞，公司一分不少支付了就行了 。”
据俞某称，张女士在公司上班期间“一直不能胜任自己的工作”，而张女士在最新回应中说“不存在他们所说的业绩不行” 。
【硬币|领6000多元补偿金全是硬币，遇到这样的“无良”公司咋办？专家解读】对此，资中县劳动人事争议仲裁委员会相关工作人员证实，经劳动仲裁涉事公司需向张某支付补偿金等 。在公司提出现金支付后，他们通知了张某到场领取，但双方写好收条后，是到人社部门楼下去交涉的 。“我们仲裁了，具体他们怎么支付，我们就管不了了 。”
对于网友所说的报复和刁难，涉事公司李经理坦言“肯定会有一点” 。她表示，支付硬币是因为有情绪，确有不妥但不违法，至少目前并无法律禁止硬币支付 。
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新闻链接：
赔偿金全是1元纸币 清点花了4小时
无独有偶，今年4月，成都的吴女士经过劳动仲裁，获赔5262元 。然而，吴女士收到公司的赔偿金，是满满两编织袋1元面值的纸币 。吴女士称足足清点了4个小时才将这些钱整理完毕，数完还少了2000元 。
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对于用一块钱纸币支付赔偿金，公司老板表示当时确实冲动了，虽然做法有点不合理，但是合法的，没有对不起谁 。
网友热议：
公司赔偿给零钱是否涉嫌侮辱？
“6000多元补偿金全是硬币”引发了网友们的热烈讨论，网友认为该公司这样做不体面，没有充分尊重前员工，企业文化有问题 。更有不少网友认为该公司涉嫌侮辱劳动者 。
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专家解读：
从法律层面看 不能认定为人格侮辱
对于公司补偿金用大量硬币或纸币等方式赔付，此举是否涉嫌侮辱劳动者？法律问题专家岳屾山表示，从法律的层面来看，这种行为还不能认定为人格侮辱，应该界定为未积极履行法律义务 。他表示，侮辱是针对人格权，意图侮辱他人人格尊严的行为，比如谩骂、泼粪等 。
岳屾山表示，支付赔偿金用硬币或者小额纸币的事件并不是第一次发生 。一般来讲，数额较大时，使用硬币或者小额纸币结算并不是一种高效的方式，公司的这种行为显然是故意用硬币来制造障碍和负担，显然违背了公序良俗，应当予以强烈谴责 。
如何避免此类恶意支付行为？
在上述的两个事件中，涉事公司的回应都显得很有“底气”——“有不妥但不违法” 。那么，遇到这样“无良”公司的恶意支付行为，员工就只能忍气吞声吗？
在执行层面上，为了避免类似事件再次发生，岳屾山建议仲裁机关和司法机关在执行过程中予以注意，规避此类情况发生，可以在文书中明确支付方式，以达到对此种行为予以限制的目的 。
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